Phát biểu nào sau đây đúng về đặc trưng bản sắc văn hoá có thểđươc ḥ inh th ̀ ành từ viêc ̣ củng cố?

Question

Phát biểu nào sau đây đúng về đặc trưng bản sắc văn hoá có thểđươc ḥ inh th ̀ ành từ viêc ̣ củng cố?

A. Cả 3 đáp án trên đều đúng.

B. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá sứ mênh. ̣

C. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá nhất quán.

D. Đối với những lãnh đao có khả năng tạo lâp giá trị và bản sắc văn hoá, ngay từ khi thành lập doanh nghiêp, ho ̣đã định rõ sứ mệnh, giá trị, bản sắc văn hoá riêng.

Xem lời giải

Answer 1

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án C

Phát biểu nào sau đây đúng về đặc trưng bản sắc văn hoá có thểđươc ḥ inh th ̀ ành từ viêc ̣ củng cố?

Nghĩa vụ về nhân văn trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp liên quan đến những đóng góp cho cộng đồng và xã hội như thế nào?

Vai trò nào buộc người quản lý luôn phải đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và luôn ý thức rằng họ là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo?

Chọn đáp án đúng nhất?

Đối tượng hữu quan bao gồm?

Hành vi phi đạo đức có thể làm giảm sự trung thành của khách hàng do?

Các biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp là?

Cáo giác là việc một thành viên của tổ chức công bố những …….. làm chứng cứ về những hành động bất chính của tổ chức

Phát biểu nào sau đây đúng về đặc trưng bản sắc văn hoá có thểđươc ḥ inh th ̀ ành từ viêc ̣ củng cố?

Nghĩa vụ về nhân văn trong trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp liên quan đến những đóng góp cho cộng đồng và xã hội như thế nào?

Vai trò nào buộc người quản lý luôn phải đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và luôn ý thức rằng họ là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo?

Chọn đáp án đúng nhất?

Đối tượng hữu quan bao gồm?

Hành vi phi đạo đức có thể làm giảm sự trung thành của khách hàng do?

Các biểu trưng trực quan của văn hóa doanh nghiệp là?

Cáo giác là việc một thành viên của tổ chức công bố những …….. làm chứng cứ về những hành động bất chính của tổ chức

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu