1500 câu Trắc nghiệm tổng hợp Đạo đức kinh doanh có đáp án - Chương 4 (Part 2)
29 người thi tuần này 4.6 11.2 K lượt thi 129 câu hỏi 60 phút
🔥 Đề thi HOT:
3681 người thi tuần này
550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1
74 K lượt thi
41 câu hỏi
3278 người thi tuần này
2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)
123.8 K lượt thi
295 câu hỏi
2854 người thi tuần này
536 câu trắc nghiệm Kinh tế vi mô có đáp án - Phần I
21.2 K lượt thi
285 câu hỏi
2491 người thi tuần này
860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1
42.2 K lượt thi
500 câu hỏi
1551 người thi tuần này
470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8
113.1 K lượt thi
30 câu hỏi
1460 người thi tuần này
500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)
74.7 K lượt thi
30 câu hỏi
1419 người thi tuần này
2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1
93.7 K lượt thi
150 câu hỏi
1418 người thi tuần này
770 câu trắc nghiệm Chủ nghĩa xã hội khoa học có đáp án - Phần 1
26.7 K lượt thi
50 câu hỏi
Nội dung liên quan:
Danh sách câu hỏi:
Câu 1
A. Phong cách dân chủ
B. Phong cách bằng hữu
C. Phong cách ủy thác
D. Phong cách bề trên
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
A. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
B. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đâ ̣ m n ̣ ét văn hoá nhất quán.
C. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đâ ̣ m n ̣ ét văn hoá sứ mênh. ̣
D. Đối với những lãnh đao có phong cách quản lý dân chủ, hoà đồng thì ho ̣thường đóng vai trò kết nối, điều hoà, khích lê, chia sẻ với nhân viên.
Lời giải
Chọn đáp án D
Câu 3
A. Bằng phát minh, sáng chế
B. Khẩu hiệu
C. Tên thương hiệu
D. Logo của thương hiệu
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 4
A. Người giám hộ
B. Người mở đường
C. Người định hướng
D. Người khởi xướng
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 5
A. Thay đổi có tính chất biến đổi, thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi.
B. Thay đổi có tính phát triển, thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính điều chỉnh.
C. Thay đổi có tính phát triển, thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính chất biến đổi.
D. Thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính chất biến đổi, thay đổi có tính điều chỉnh.
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 6
A. Người mở đường
B. Người định hướng
C. Người giám hộ
D. Người bắt nhịp
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Là cơ sở để giải quyết các mâu thuẫn nảy sinh trong doanh nghiệp.
B. Xác định bổn phận, nghĩa vụ của mỗi thành viên đối với doanh nghiệp và xã hội.
C. Là cơ sở để bảo vệ các thành viên của doanh nghiệp trong trường hợp họ bị ngược đãi.
D. Có vai trò hướng dẫn hành vi cho các thành viên trong doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 8
A. Được quyết định bởi nhiều yếu tố như tính cách, năng lực chuyên môn, kinh nghiệm, quan điểm, thái độ, đặc trưng kết cấu tổ chức và văn hóa doanh nghiệp (mối quan hệ, truyền thống, triết lý tổ chức).
B. Không có ảnh hưởng đến việc lựa chọn hành vi của nhân viên.
C. Không phải là nhân tố quan trọng mà người quản lý có thể sử dụng trong việc định hình, phát triển văn hóa doanh nghiệp.
D. Không được thể hiện dưới nhiều hình thức khác nhau
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 9
A. Tạo động lực cho các thành viên trong doanh nghiệp.
B. Rõ ràng trong đường hướng phát triển của doanh nghiệp.
C. Khó có thể phát triển lâu bền.
D. Thuận lợi khi xây dựng chiến lược của doanh ngh
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 10
A. Phong cách bề trên
B. Phong cách ủy thác
C. Phong cách dân chủ
D. Phong cách gia trưởng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 11
A. Xây dựng cơ chế tuyển chọn, bổ nhiệm công khai, bình đẳng, dùng người đúng chỗ
B. Chế độ thưởng phạt công minh
C. Quan tâm quá sâu sát đến cuộc sống riêng tư của nhân viên
D. Quan tâm đến thông tin phản hồi từ phía nhân viên
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 12
A. Người mở đường
B. Người định hướng
C. Người khởi xướng
D. Người bắt nhịp
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 13
A. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá sứ mênh. ̣
B. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá nhất quán.
C. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
D. Triết lý và phong cách lãnh đạo mang đậm nét văn hoá thích ứng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 14
A. Các hoạt động chuyên môn
B. Hệ thống điều hành và lãnh đạo
C. Chính sách đạo đức doanh nghiệp
D. Các nhân tố và hê thống tổ chức
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 15
A. Các hoạt động chuyên môn
B. Hệ thống điều hành và lãnh đạo
C. Chính sách đạo đức doanh nghiệp
D. Các nhân tố và hê thống tổ chức
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 16
A. Khẩu hiệu
B. Tên thương hiệu
C. Logo của thương hiệu
D. Bằng phát minh, sáng chế
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 17
A. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ sợ hãi thông qua hình phạt hoặc đe dọa trừng phạt.
B. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực có thể điều khiển ai đó có quyền nhờ vào mối quan hệ xã hội hoặc công việc.
C. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách kích thích họ thông qua việc cung cấp hoặc hứa đáp ứng mong muốn như tiền bạc, lợi ích vật chất, địa vị, danh hiệu.
D. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào quyền được phép đưa ra những yêu cầu và buộc người khác phải chấp thuận thông qua cương vị, chức danh chính thức.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 18
A. Niềm tin, thái độ, lý tưởng, giá trị.
B. Niềm tin, ngôn ngữ, thái độ, lý tưởng, ấn phẩm điển hình
. C. Đặc điểm kiến trúc, nghi lễ, giai thoại, ngôn ngữ, khẩu hiệu.
D. Niềm tin, giá trị, nghi lễ, nghi thức, biểu tượng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 19
A. Tạo ra bầu không khí bất lợi do những yêu cầu đặt ra là quá cao.
B. Rất quan tâm đến việc tăng cường thông tin, giao tiếp trong doanh nghiệp.
C. Tạo một bầu không khí tích cực qua việc hỗ trợ cho nhân viên trong việc hình thành năng lực cần thiết để đạt được thành công lâu dài.
D. Thích hợp để quản lý những người nhiều tham vọng, trọng thành tích, có sức sáng tạo và nhanh chóng đạt được thành tích.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 20
A. Sử dụng tên riêng không giúp doanh nghiệp tạo được sự thân thiết với khách hàng.
B. Khi sử dụng tên riêng làm tên thương hiệu cần tính đến sự khác biệt văn hóA.
C. Tên thương hiệu có thể dùng cho nhiều sản phẩm trong cùng một chủng loại
D. Tên thương hiệu có khả năng giữ nguyên giá trị và ý nghĩ trong bất kỳ một môi trường nào.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 21
A. Nhóm hệ thống vật chất, nhóm hệ thống giá trị nhận thức, nhóm hệ thống hành động
B. Nhóm hệ thống vật chất, nhóm hệ thống tinh thần.
C. Nhóm hệ thống giá trị nhận thức, nhóm hệ thống hành động, nhóm hệ thống tinh thần
D. Nhóm hệ thống giá trị nhận thức, nhóm hệ thống vật chất, nhóm hệ thống tinh thần
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 22
A. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực có thể điều khiển ai đó có quyền nhờ vào mối quan hệ xã hội hoặc công việC.
B. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin rằng sẽ đạt được mục tiêu dễ dàng hơn thông qua việc phân tích, lập luận và giải pháp đề xuất.
C. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào những thông tin cần thiết đối với việc ra quyết định.
D. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách kích thích họ thông qua việc cung cấp hoặc hứa đáp ứng mong muốn như tiền bạc, lợi ích vật chất, địa vị, danh hiệu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 23
A. Về mặt nguyên tắc, xây dựng chương trình đạo đức rất khác so với lập kế hoạch tác nghiệp thông thường.
B. Có thể sử dụng “khung logic” để xây dựng chương trình đạo đức.
C. Mục tiêu của chương trình thường tập trung vào việc giải quyết các vấn đề đạo đức và mối quan hệ trong kinh doanh
D. Mỗi tổ chức có thể xây dựng chương trình giao ước đạo đức theo cách thức riêng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 24
A. Cả 3 đáp án trên đều đúng
B. Sự bất cập của hệ thống chuẩn mực đạo đức
C. Không thường xuyên kiểm tra việc thực hiện các chương trình đạo đức
D. Những tính toán vị kỷ của một số cá nhân
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 25
A. Bản sắc văn hoá công ty là những biểu hiện đặc trưng về phong cách, hành vi của tổ chức phản ánh những giá tri ̣ và triết lý đã lựa chọn.
B. Bản sắc không chỉ là nhân thức và mong muốn mà còn thể hiên trong hành đông tổ chức, hành vi cá nhân.
C. Bản sắc văn hoá tổ chức không đươc thể hiện thông qua hành vi của các thành viên.
D. Bản sắc văn hoá tổ chức là dấu hiệu thể hiện sự thống nhất và mức đô nhận thức về các giá trị, triết lý chủ đao của doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 26
A. Về lâu dài nếu các thành viên của một doanh nghiệp không hài lòng với những quyết định và hành vi của người lãnh đạo thì vai trò này cũng mất dần
. B. Quyền lực lãnh đạo có ảnh hưởng quan trọng đối với các quyết định đạo đức bởi những người nắm giữ vị trí này có khả năng khích lệ nhân viên thi hành các chính sách, quy định và thể hiện quan điểm của mình.
C. Người lãnh đạo không chỉ cần được thuộc cấp tôn trọng mà nên định hình về hành vi đạo đức chuẩn mực để các thành viên khác tuân theo.
D. Người lãnh đạo không thể tác động đến văn hóa tổ chức và xu thế đạo đức trong doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 27
A. Văn hóa ứng xử giúp củng cố và phát triển địa vị của mỗi cá nhân trong nội bộ doanh nghiệp.
B. Văn hóa ứng xử tạo điều kiện phát huy dân chủ cho mọi thành viên.
C. Văn hóa ứng xử giúp cho doanh nghiệp dễ dàng thành công hơn.
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 28
A. Văn hóa doanh nghiệp chịu ảnh hưởng từ chính người sáng lập doanh nghiệp.
B. Văn hóa doanh nghiệp cũng giống như thói quen được hình thành trong nhiều năm nên khó thay đổi.
C. Tất cả các ý trên đều đúng.
D. Các thành viên trong một tổ chức thường cảm thấy thoải mái với văn hóa hiện tại.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 29
A. Logo thương hiệu phải có khả năng thích nghi trong các nền văn hóa hay ngôn ngữ khác nhau.
B. Logo của thương hiệu phải có ý nghĩa văn hóa đặc thù, mang bản sắc của một nền văn hóa nhất định.
C. Doanh nghiệp nên sử dụng những hình ảnh mang tính địa phương làm hình ảnh chủ đạo trong logo của mình.
D. Biểu tượng đưa vào logo phải thích ứng với văn hóa và lịch sử doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 30
A. Quản lý hình tượng cần phải xác định, sử dụng các tín hiệu, hình tượng có thể tác động đến giá trị tổ chứC.
B. Chỉ ra giá trị của tổ chức để thuyết phục mọi thành viên và khích lệ họ vận dụng trong hoạt động hàng ngày.
C. Quản lý hình tượng không thể tác động đến các giá trị văn hoá, đạo đức trong do
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 31
A. Phong cách dân chủ
B. Phong cách gia trưởng
C. Phong cách bằng hữu
D. Phong cách ủy thác
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 33
A. Thái độ co mình, sống khép kín với đồng nghiệp làm cho bạn gặp nhiều khó khăn hơn trong công việc của mình.
B. Không cư xử với đồng nghiệp với thái độ kể cả, thiếu tôn trọng.
C. Nhiệt tình giúp đỡ đồng nghiệp chẳng hạn như làm hộ phần việc của họ.
D. Không nên có thái độ ganh đua không lành mạnh với đồng nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 34
A. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
B. Trong quá trình hoat động, phát triển của doanh nghiêp thì bản sắc này đươc định hình, củng cố.
C. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá sứ mệnh
D. Đối với những lãnh đao có khả năng tạo lập giá trị và bản sắc văn hóa, ngay từ khi thành lập doanh nghiệp, họ đã định rõ sứ mênh, giá tri, bản sắc văn hoá riêng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 35
A. Chức năng chủ yếu của các hệ thống này là thực hiện nhiệm vụ, công việc chuyên môn đã được xác định
B. Bao gồm các hệ thống tổ chức marketing, công nghệ, sản xuất, tài chính, nhân lựC.
C. Là hệ thống quản lý, tác nghiệp và công cụ của tổ chức
D. Là hệ thống tổ chức quan trọng trong việc xây dựng, phát triển văn hoá kinh doanh
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 36
A. Việc vận dụng giỏi các yếu tố tâm lý sẽ khích lệ cấp dưới làm việc hết mình.
B. Với những nhân viên gặp thất bại đang chán nản, càng phải dùng lời khen để động viên tinh thần họ.
C. Lời phàn nàn của nhân viên cũng có giá trị như lời phàn nàn của khách hàng
D. Cần quan tâm thường xuyên đến những khó khăn, đau buồn trong cuộc sống riêng tư của cấp dưới.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 37
A. Khi có vấn đề nảy sinh, tất cả các thành viên trong doanh nghiệp cần gắn kết với nhau để giải quyết triệt để vấn đề.
B. Tránh mâu thuẫn nội bộ trong doanh nghiệp
C. Mọi cá nhân trong doanh nghiệp phải giống nhau về quan điểm và cách thức giải quyết những vấn đề phát sinh.
D. Các cá nhân cần độc lập, sáng tạo trong việc giải quyết vấn đề các vấn đề phát sinh trong công việC.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 38
A. Phong cách bề trên
B. Phong cách nhạc trưởng
C. Phong cách ủy thác
D. Phong cách gia trưởng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 39
A. Xây dựng và củng cố tinh thần hợp tác, tạo hứng khởi làm việC.
B. Củng cố quyền lực, mang lại hiệu quả công việc cao.
C. Tạo hứng khởi làm việc trong doanh nghiệp, củng cố quyền lựC.
D. Xây dựng và củng cố tinh thần hợp tác, củng cố quyền lựC.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 40
A. Văn phong mơ hồ, trừu tượng.
B. Văn phong ngắn gọn, sâu sắC.
C. Văn phong dễ hiểu, dễ nhớ.
D. Văn phong giản dị, hùng hồn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 41
A. Người định hướng
B. Người mở đường
C. Người khởi xướng
D. Người giám hộ
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 42
A. Tôn trọng và cư xử đúng mức với cấp trên
B. Để cấp trên nhận ra hiệu quả mà bạn đạt được trong công việC.
C. Không nên nhận những công việc khó, thử thách mà cấp trên giao.
D. Làm tốt công việc được giao
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 43
A. Cả 3 đáp án trên đều đúng
B. Không chọn những khẩu hiệu chung chung.
C. Không nên sử dụng các khẩu hiệu nghèo nàn ý nghĩa
D. Cần phải đối chiếu ý nghĩa của khẩu hiệu trong những ngôn ngữ khác nhau.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 44
A. Kết quả triển khai cụ thể hệ thống chuẩn mực hành vi đạo đức cho từng thành viên.
B. Là lập phương án, kế hoạch nhằm phổ biến, quán triệt, triển khai, cam kết thực hiện hệ thống chuẩn mực đạo đức và chuẩn mực giao ước đạo đứC.
C. Mục tiêu xây dựng chương trình đạo đức là tập trung giải quyết các vấn đề đạo đức và mối quan hệ trong kinh doanh.
D. Lập ra quy trình cơ bản có tính nguyên lý và một số nguyên tắc mang tính đặc thù liên quan đến lĩnh vực đạo đức, có thể sử dụng “khung logic” hoặc công cụ lập kế hoạch truyền thống nhằm đạt mục tiêu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 45
A. Chỉ khi các thành viên đều đồng lòng thực hiện thì doanh nghiệp mới có nội lực mạnh mẽ để phát triển.
B. Nếu làm trái với triết lý và sứ mệnh của doanh nghiệp thì họ sẽ bị xử lý rất nặng.
C. Muốn làm hài lòng khách hàng của doanh nghiệp.
D. Nếu làm trái với triết lý và sứ mệnh của doanh nghiệp thì mọi kế hoạch sẽ bị thất bại.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 46
A. Phong cách bằng hữu
B. Phong cách dân chủ
C. Phong cách nhạc trưởng
D. Phong cách ủy thác
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 47
A. Phong cách nhạc trưởng
B. Phong cách ủy thác
C. Phong cách dân chủ
D. Phong cách bằng hữ
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 48
A. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi có tính chất quá độ.
B. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính chất biến đổi.
C. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi có tính chất biến đổi.
D. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi tái tạo.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 49
A. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi có tính chất quá độ.
B. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính chất biến đổi.
C. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi có tính chất biến đổi.
D. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi tái tạo.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 50
A. Là tài sản tinh thần của doanh nghiệp.
B. Làm nên một hợp lực hướng tâm chung trong doanh nghiệp
C. Là kim chỉ nam định hướng cho toàn bộ hoạt động của doanh nghiệp.
D. Hình thành một sức mạnh thống nhất trong doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 51
A. Khuyến khích nhân viên phát huy khả năng sáng tạo trong công việC.
B. Nâng cao tính năng động của đội ngũ nhân viên.
C. Giữ cho kết cấu nhân lực hợp lý hóa và đa dạng hóa
D. Không biết cách dùng người, ganh ghét người hiền tài.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 52
A. Trường hợp khen thưởng cho nhân viên ưu tú.
B. Trường hợp quan tâm đến đời sống của nhân viên.
C. Trường hợp chỉ dùng người thân thiết.
D. Trường hợp quan tâm đến thông tin phản hồi từ phía nhân viên.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 53
A. Khó khăn khi xây dựng chiến lược phát triển của doanh nghiệp.
B. Có khả năng phát triển bền vững.
C. Dễ dàng thích ứng với các nền văn hóa khác nhau.
D. Có sức mạnh thống nhất trong doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 54
A. Không bao gồm giám sát việc thực hiện các chương trình gia ước đạo đức
B. Xây dựng các chương trình gia ước đạo đức
C. Không bao gồm tổ chức thực hiện, điều hành các chương trình gia ước đạo đức
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 55
A. Chỉ định vị trí quản lý chịu trách nhiệm thi hành
B. Phổ biến về chuẩn mưc đạo đức đến tất cả mọi người trong đơn vị, chi nhánh, đai diện, đối táC.
C. Cả 3 đáp án trên đều đúng
D. Thông báo trong toàn tổ chức về nghĩa vụ phải nghiên cứu, quán triệt các chuẩn mực và mục đích của việc ban hành chuẩn mực đạo đức.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 56
A. Không phải là hệ thống tổ chức quan trọng trong việc xây dựng, phát triển văn hoá kinh doanh
B. Chức năng chủ yếu của các hệ thống này là thực hiện nhiệm vụ, công việc chuyên môn đã được xác định
C. Bao gồm các hệ thống tổ chức marketing, công nghệ, sản xuất, tài chính, nhân lựC.
D. Thông qua hệ thống tổ chức chung, quan điểm và nội dung về đạo đức được hình thành trong cấu trúc cơ bản của tổ chức, chính sách và quy chế doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 57
A. Đặc điểm kiến trúc
B. Biểu tượng
C. Giai thoại
D. Thái độ
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 58
A. Những quyết định của người quản lý không thể ảnh hưởng đến người khác và phong cách tổ chứC.
B. Nếu quan điểm, triết lý đạo đức của người lãnh đạo phù hợp với triết lý hoạt động và hệ thống giá trị của tổ chức thì họ có vai trò cổ vũ cho việc phổ biến, tôn trọng, phát triển các giá trị văn hoá của doanh nghiệp.
C. Chỉ có người quản lý mới có khả năng tạo ảnh hưởng đến tổ chức và có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng, phát triển bản sắc văn hoá doanh nghiệp
. D. Người lãnh đạo không thể tạo ra, củng cố, thay đổi hay đưa các giá trị, triết lý văn hoá cá nhân vào văn hoá tổ chứC.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 59
A. Nghĩa vụ đạo đức
B. Trách nhiệm xã hội
C. Đạo đức kinh doanh
D. Bản sắc văn hóa công ty
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 60
A. Định nghĩa cụ thể về giá trị, niềm tin, lối sống, khuôn mẫu hay quy tắc hành động chủ đạo mà các thành viên tổ chức cần tôn trọng và thực hiện.
B. Trong các tổ chức định hướng đạo đức thì chuẩn mực đạo đức là nhân tố quan trọng trong các phương pháp và công cụ quản lý, nó tập hợp thành hệ thống tuyên bố chính thức về giá trị của tổ chứC.
C. Không thể diễn đạt bằng ngôn từ, chỉ dẫn, chỉ tiêu, mục tiêu, chỉ báo.
D. Những quy định tiêu chuẩn về hành vi đạo đức được xây dựng thành tài liệu chính thức và sử dụng nhằm giúp tổ chức đánh giá hành vi của thành viên.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 61
A. Họ nhận thức rằng triết lý kinh doanh là kim chỉ nam cho mọi hành động của doanh nghiệp
B. Họ muốn chắc chắn rằng những quyết định của họ không mâu thuẫn với triết lý của công ty.
C. Họ luôn có ý thức tuân thủ các giá trị và triết lý của công ty
D. Triết lý kinh doanh là cơ sở để đưa ra các quyết định quan trọng, có tính chiến lược
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 62
A. Dành được sự yêu mến của các đối tác.
B. Tạo được sự tin tưởng của các nhân viên.
C. Dành được sự ủng hộ của khách hàng.
D. Có khả năng phát triển bền vững.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 63
A. Thanh tra, kiểm tra
B. Xây dựng chương trình
C. Điều hành
D. Tổ chức thực hiện
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 64
A. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách kích thích họ thông qua việc cung cấp hoặc hứa đáp ứng mong muốn như tiền bạc, lợi ích vật chất, địa vị, danh hiệu.
B. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào quyền được phép đưa ra những yêu cầu và buộc người khác phải chấp thuận thông qua cương vị, chức danh chính thức.
C. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ sợ hãi thông qua hình phạt hoặc đe dọa trừng phạt.
D. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực có thể điều khiển ai đó có quyền nhờ vào mối quan hệ xã hội hoặc công việC.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 65
Những nhân tố từ môi trường bên ngoài nào thúc đẩy quá trình thay đổi của tổ chức hoặc doanh nghiệp?
A. Sự vận động không ngừng của cuộc cạnh tranh trong nước và quốc tế.
B. Sự phát triển của khoa học.
C. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
D. Sự thay đổi của các chính sách và quy định của Nhà nước.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 66
A. Sự đoàn kết trong nội bộ doanh nghiệp.
B. Khả năng đối phó với những biến động của thị trường.
C. Môi trường làm việc có nhiều thay đổi.
D. Sự bất định trong đường hướng phát triển của doanh nghiệp
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 67
A. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực có thể điều khiển ai đó có quyền nhờ vào mối quan hệ xã hội hoặc công việc.
B. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin rằng sẽ đạt được mục tiêu dễ dàng hơn thông qua việc phân tích, lập luận và giải pháp đề xuất.
C. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào những thông tin cần thiết đối với việc ra quyết định.
D. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực giải quyết vấn đề mà họ đang phải đương đầu nhờ vào ưu thế về kiến thức, kinh nghiệm và năng lực chuyên môn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 68
A. Việc lựa chọn hình thức thể hiện cần có sự sáng tạo và tham gia của các thành viên nhằm tăng hiệu lực thực tiễn
. B. Trong các tổ chức định hướng đạo đức thì chuẩn mực đạo đức là nhân tố quan trọng trong các phương pháp và công cụ quản lý, nó tập hợp thành hệ thống tuyên bố chính thức về giá trị của tổ chức.
C. Các chuẩn mực đạo đức mong muốn mọi thành viên của tổ chức nhận thức và thể hiện qua hành vi của họ.
D. Hệ thống chuẩn mực của một tổ chức thường không được thể hiện dưới nhiều hình thức khác nhau.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 69
A. Đặc điểm kiến trút triển và truyền thống
B. Lịch sử phát triển và truyền thống, ngôn ngữ và khẩu hiệu, thái độ.
C. Niềm tin, giá trị, nghi lễ, nghi thức, biểu tượng.
D. Nghi lễ, giai thoại, lịch sử phát triển và truyền thống, niềm tin.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 70
A. Kinh nghiệm, quan điểm và thái độ
B. Cả 3 đáp án trên đều đúng
C. Văn hóa doanh nghiệp, đặc trưng kết cấu tổ chức
D. Tính cách, năng lực chuyên môn
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 71
A. Không cần mang tính chuẩn mưc và hướng dẫn nhưng có khả năng phát hiện, ngăn chặn hành vi vi phạm đạo đức
B. Tổ chức quán triệt về chuẩn mực và hướng dẫn thông qua các hoạt động tập huấn, bồi dưỡng về đạo đức.
C. Không giao nhiều quyền lưa chọn cho những vị trí có nguy cơ mắc sai lầm.
D. Trách nhiệm đối với chương trình giao ước đạo đức phải do lãnh đạo cấp cao đảm nhận.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 72
A. Dựa trên lợi ích của từng cá nhân trong tổ chức.
B. Đứng trên cương vị cá nhân của người lãnh đạo để khiển trách.
C. Không có thái độ khoan dung với bất kỳ lỗi lầm nào của nhân viên.
D. Thực hiện theo các bước tiến: khẳng định, chê trách, khích lệ.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 73
A. Người định hướng, người khởi xướng.
B. Cả ba đáp án trên đều đúng.
C. Người mở đường, người giám hộ.
D. Người bắt nhịp
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 74
A. Không phải là bản đăng ký giao ước thi đua, quy định về tác phong - lối sống - tư tưởng trong kế hoach hành động. ̣
B. Không phải là sư cam kết của các tổ chức trong việc thực hiện chuẩn mực đạo đứC.
C. Không phải là cách thể hiên chuẩn mực đạo đức trong từng nhiệm vụ, vị trí công tác của tổ chức.
D. Xét về hình thức, hệ thống tiêu chuẩn giao ước về đạo đức là những tiêu chuẩn giao ước cá nhân được tập hợp nhằm bảo đảm sự thống nhất trong hành vi đạo đức để thể hiện nhất quán các giá trị và triết lý chung của văn hóa doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 75
A. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào những thông tin cần thiết đối với việc ra quyết định.
B. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực có thể điều khiển ai đó có quyền nhờ vào mối quan hệ xã hội hoặc công việc.
C. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào quyền được phép đưa ra những yêu cầu và buộc người khác phải chấp thuận thông qua cương vị, chức danh chính thứC.
D. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách kích thích họ thông qua việc cung cấp hoặc hứa đáp ứng mong muốn như tiền bạc, lợi ích vật chất, địa vị, danh hiệu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 76
A. Bản sắc văn hóa doanh nghiệp
B. Đạo đức kinh doanh
C. Trách nhiệm xã hội
D. Nghĩa vụ đạo đức
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 77
A. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách kích thích họ thông qua việc cung cấp hoặc hứa đáp ứng mong muốn như tiền bạc, lợi ích vật chất, địa vị, danh hiệu.
B. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ sợ hãi thông qua hình phạt hoặc đe dọa trừng phạt.
C. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào năng lực có thể điều khiển ai đó có quyền nhờ vào mối quan hệ xã hội hoặc công việc.
D. Khả năng tác động đến hành vi người khác bằng cách làm cho họ tin vào quyền được phép đưa ra những yêu cầu và buộc người khác phải chấp thuận thông qua cương vị, chức danh chính thức.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 78
A. Cách hành xử của các quản trị viên cấp cao không ảnh hưởng nhiều đến việc xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
B. Xây dựng thương hiệu thực chất là tạo dựng một bản sắc riêng cho doanh nghiệp.
C. Một thương hiệu có thành công hay không phụ thuộc vào cách hành xử của tất cả nhân viên của doanh nghiệp.
D. Thương hiệu là những giá trị của doanh nghiệp mà khách hàng, xã hội nhận thức được.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 79
A. Triết lý kinh doanh là yếu tố quan trọng của văn hóa doanh nghiệp.
B. Triết lý kinh doanh có vai trò dẫn dắt hành động của các đối tượng hữu quan của doanh nghiệp.
C. Triết lý kinh doanh là cơ sở để bảo tồn phong thái và bản sắc văn hóa doanh nghiệp.
D. Triết lý kinh doanh có vai trò điều chỉnh hành vi của các đối tượng hữu quan của doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 80
A. Các tổ chức có những triết lý và đặc trưng về văn hóa doanh nghiệp khác nhau.
B. Văn hóa tổ chức không phải là tiền đề cần thiết cho nhân viên để thực hiện các giao ước đạo đứC.
C. Hệ thống tổ chức là phương tiện để triển khai các biện pháp quản lý, trong đó có các chương trình đạo đứC.
D. Việc thanh tra không chỉ nhằm xác minh cơ chế tổ chức cho việc thực hiện các chương trình đạo đức mà còn chú trọng xác minh về nhận thức và thái độ của những người thực hiện.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 81
A. Hệ thống những giá trị và triết lý kinh doanh được doanh nghiệp tôn trọng
B. Thông qua các phương châm, biểu trưng văn hóa doanh nghiệp
C. “Nhân cách của doanh nghiệp”
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 82
A. Càng dài càng chi tiết càng tốt.
B. Cô đọng súc tích, dễ nhớ dễ thuộc.
C. Ngắn gọn và chi tiết.
D. Dài và súc tích.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 83
A. Người mở đường
B. Người giám hộ
C. Người bắt nhịp
D. Người định hướng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 84
A. Các hoat đô ̣ ng chuyên môn ̣
B. Chương trình văn hoá doanh nghiêp. ̣
C. Hê tḥ ống điều hành và lãnh đao. ̣
D. Các nhân tố và hê thống tổ chức
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 85
A. Cả 3 đáp án trên đều đúng.
B. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá sứ mênh. ̣
C. Triết lý và phong cách lãnh đao mang đậm nét văn hoá nhất quán.
D. Đối với những lãnh đao có khả năng tạo lâp giá trị và bản sắc văn hoá, ngay từ khi thành lập doanh nghiêp, ho ̣đã định rõ sứ mệnh, giá trị, bản sắc văn hoá riêng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 86
A. Các hoat động chuyên môn ̣
B. Chương trình văn hoá doanh nghiêp. ̣
C. Hê thống điều hành và lãnh đao. ̣
D. Các nhân tố và hê thống tổ chức
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 87
A. Phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hoá phụ thuộc vào năng lực lãnh đạo và phương châm hành động của người quản lý.
B. Những quyết định của người quản lý không thể ảnh hưởng đến người khác và phong cách tổ chức.
C. Vai trò, năng lực của người lãnh đạo càng lớn thì ảnh hưởng của họ càng nhiều đối với việc hình thành, củng cố bản sắc văn hoá doanh nghiệp.
D. Nếu quan điểm, triết lý đạo đức của người lãnh đạo phù hợp với triết lý hoạt động và hệ thống giá trị của tổ chức thì họ có vai trò cổ vũ cho việc phổ biến, tôn trọng, phát triển các giá trị văn hoá của doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 88
A. Nhấn mạnh sự nhận thức đầy đủ, đồng thuận, cam kết và tự nguyện của các thành viên đối với những giá trị được nêu. .
B. Cả ba đáp án trên đều đúng
C. Phản ánh quan điểm, triết lý, phương châm hoạt động, mục tiêu, sứ mệnh của một tổ chức.
D. Nêu cao vai trò tích cực của các thành viên khi họ thực hiện các quy định
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 89
A. Là những thay đổi có tính tăng dần được thực hiện theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu quả rong công việc, không phải phản ứng lại một vấn đề mới phát sinh
B. Là những thay đổi có tính chất hoàn thiện, có thể là về kỹ năng, phương pháp hay các điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn
C. Là những thay đổi có tính tăng dần được thực hiện để phản ứng lại một sự kiện hoặc vấn đề từ bên ngoài đòi hỏi tổ chức phải phản ứng lại mà không kéo theo sự thay đổi cơ bản khắp tổ chức
D. Là sự thay đổi được thực hiện để đạt được sự phát triển dần và chậm của công ty.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 90
A. Sự thay đổi có nên được công bố rộng rãi không?
B. Cả B, C đều đúng.
C. Các thay đổi sẽ được diễn ra đồng thời hay từng bước một?
D. Ai sẽ được biết về những thay đổi này và mức độ đến đâu?
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 91
A. Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng, đặt lợi nhuận trong kỳ kinh doanh là trên hết.
B. Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng thúc đẩy ưu thế cạnh tranh của doanh nghiệp.
C. Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng tạo sự trung thành của khách hàng
. D. Văn hóa doanh nghiệp định hướng khách hàng tăng cường xây dựng mối quan hệ có lợi cân bằng trong và ngoài doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 92
A. Cả A, B, C đều đúng
B. Bản sắc văn hóa có thể được hình thành từ việc củng cố.
C. Bản sắc văn hóa có thể tạo lập.
D. Bản sắc văn hóa có thể thay đổi.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 93
A. A và C đúng.
B. Quá trình thực hiện sự thay đổi cần phải được quản lý hoàn hảo.
C. Quá trình quản lý sự thay đổi có thể có những sai lầm vì không có điều gì là hoàn hảo.
D. Quá trình quản lý sự thay đổi được nhìn nhận từ các góc độ khác nhau.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 94
A. Yếu tố văn hóa doanh nghiệp của công ty được thể hiện thông qua những quy định không còn phù hợp với thực tế kinh doanh.
B. Sự thay đổi của các chính sách và quy định của Nhà nước.
C. Con người với thói quen, thái độ và hành vi cũng như mong muốn duy trì những gì họ đã quen thuộc.
D. Bộ máy tổ chức với những lề lối làm việc quan liêu.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 95
A. Là những thay đổi có tính chất hoàn thiện, có thể là về kỹ năng, phương pháp hay các điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn.
B. Tất cả các ý trên đều sai.
C. Là thay đổi mang tính chiến lược cần thiết để phản ứng lại sự thay đổi của các yếu tố bên ngoài.
D. Là thay đổi có tính tăng dần, được thực hiện theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu quả trong công việc.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 96
A. Những nhân viên có sự năng động, nhanh nhẹn, chấp nhận mạo hiểm.
B. Những nhân viên có sự trật tự, điềm đạm, ổn định.
C. Những nhân viên mà tính cách họ phù hợp với văn hóa doanh nghiệp.
D. Những nhân viên có kinh nghiệm làm việc lâu năm.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 97
A. Điều chỉnh cách công nhận và khen thưởng nhân viên
B. Xem xét lại tất cả các chính sách, chế độ lưu hành nội bộ để đảm bảo hệ thống chính sách phù hợp với môi trường văn hóa mới.
C. Xây dựng những tuyên bố về giá trị và niềm tin
D. Thay đổi người quản lý
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 98
A. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi có tính biến đổi
B. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi thích nghi, thay đổi tái định hướng, thay đổi tái tạo
C. Thay đổi có tính điều chỉnh, thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính chất biến đổi
D. Thay đổi có tính phát triển, thay đổi có tính chất quá độ, thay đổi có tính chất biến đổi
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 99
A. Mọi thành viên trong công ty.
B. Tất cả các ý trên đều sai.
C. Nhân viên trong công ty.
D. Lãnh đạo.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 100
A. Tất cả các ý trên
B. Khi cần thiết lập các hệ thống tạm thời
C. Khi cần hoàn thiện và làm tăng hiệu quả làm việc dựa trên những cái hiện có
D. Khi cần phát triển những hệ thống mới, giá trị mới
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 101
A. Cách thức huấn luyện nếp văn hóa mới của các giám đốc điều hành
B. A và B đều đúng
C. A hoặc B sai
D. Sự ủng hộ của các thành viên
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 102
A. 2 đặc trưng.
B. 4 đặc trưng.
C. 5 đặc trưng.
D. 3 đặc trưng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 103
A. Khi cần hoàn thiện và tăng hiệu quả làm việc dựa trên những cái hiện có.
B. Tất cả các ý trên đều sai.
C. Khi cần thiết lập các hệ thống tạm thời.
D. Khi cần phát triển những hệ thống mới, giá trị mới.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 105
A. Thay đổi có tính chất phát triển
B. Thay đổi tái tạo
C. Thay đổi tái định hướng
D. Thay đổi có tính chất quá độ
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 106
A. Có sự cam kết gắn bó của nhân viên với tổ chứC.
B. Cả 3 câu trên đều đúng.
C. Làm tăng năng suất lao động.
D. Làm giảm hành vi luân chuyển nhân viên.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 107
A. Hệ thống những giá trị và triết lý kinh doanh được doanh nghiệp tôn trọng
B. Thông qua các phương châm, biểu trưng văn hóa doanh nghiệp
C. “Nhân cách của doanh nghiệp”
D. Cả 3 đáp án trên đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 108
A. 4
B. 3
C. 2
D. 5
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 109
A. Biện pháp tuyển chọn người lao động; Hành vi của nhân viên trong công ty; Phương pháp hòa nhập.
B. Tuyển chọn ban lãnh đạo; Hành vi của nhân viên trong công ty; Phương pháp hòa nhập.
C. Biện pháp tuyển chọn người lao động; các hành động của Ban giám đốc; Phương pháp hòa nhập.
D. Tuyển chọn ban lãnh đạo; các hành động của Ban giám đốc; Phương pháp hòa nhập.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 110
A. Thay đổi để đạt được sự phát triển dần và chậm của công ty
B. Có tính chất biến đổi
C. Có tính chất quá độ
D. Có tính chất hoàn thiện
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 111
A. Người lãnh đạo phải là những người ưa thích sự tự do.
B. Người lãnh đạo phải là những người có khả năng đưa ra những định hướng phù hợp về văn hóa doanh nghiệp từng thời kỳ
. C. Người lãnh lạo phải là những người ưa thích quyền lực cá nhân.
D. Người lãnh đạo phải là những người có sự trật tự, điềm đạm, ổn định.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 112
A. Năng lực lãnh đạo
B. Loại hình kinh doanh
C. Phong cách quản lý
D. Cơ cấu tổ chức
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 113
A. 4 giai đoạn
B. 5 giai đoạn
C. 2 giai đoạn
D. 3 giai đoạn
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 114
A. Sự vận động không ngừng của cuộc cạnh tranh trong nước và quốc tế.
B. Sự thay đổi của các chính sách và quy định của Nhà nướC.
C. Những quy định trong doanh nghiệp không còn phù hợp với thực tế kinh doanh.
D. Sự thay đổi trong nhu cầu và thị hiếu của khách hàng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 115
A. Người định hướng.
B. Người mở đường.
C. Người bắt nhịp.
D. Người giám hộ.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 116
A. Là những thay đổi có tính chất hoàn thiện, có thể là về kỹ năng, phương pháp hay các điều kiện kinh doanh chưa đạt mức mong muốn.
B. Là sự thay đổi được thực hiện để đạt được sự phát triển dần và chậm của công ty.
C. Là những thay đổi có tính tăng dần, được thực hiện để phản ứng lại một sự kiện hoặc vấn đề từ bên ngoài đòi hỏi tổ chức phải phản ứng lại mà không kéo theo sự thay đổi cơ bản khắp tổ chức.
D. Là những thay đổi có tính tăng dần được thực hiện theo kế hoạch xác định nhằm tăng tính hiệu quả trong công việc.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 117
A. Giúp cho việc điều phối và kiểm soát dễ dàng.
B. Giảm xung đột giữa các thành viên trong doanh nghiệp.
C. Tất cả các đáp án trên đều đúng.
D. Tạo động lực làm việc cho nhân viên.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 118
A. Thay đổi tái tạo.
B. Thay đổi tái định hướng.
C. Thay đổi có tính chất biến đổi.
D. Thay đổi có tính chất phát triển.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 119
A. Sự ủng hộ của mọi thành viên và cách thức huấn luyện nếp văn hóa mới của các giám đốc điều hành.
B. Việc công bố rộng rãi sự thay đổi đến mọi thành viên trong công ty.
C. Cần có thời gian dài để hình thành văn hóa doanh nghiệp.
D. Ý thức của thành viên trong doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 120
A. Chính sách xúc tiến bán hàng.
B. Cả 3 ý trên đều đúng.
C. Sản phẩm dịch vụ.
D. Chính sách phân phối.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 121
A. Không bao giờ được kế thừa
B. Các cá nhân không thể tự nhận thức được văn hóa doanh nghiệp
C. Nhân viên có trình độ hiểu biết khác nhau sẽ mô tả văn hóa doanh nghiệp khác nhau
D. Liên quan đến nhận thức và có tính thực chứng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 122
A. Tốc độ, phạm vi và chiều sâu của sự thay đổi.
B. Tất cả các ý trên đều đúng.
C. Tính công khai của quá trình thay đổi.
D. Cấu trúc ủng hộ sự thay đổi và ai là người dẫn dắt sự thay đổi.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 123
A. Khi tuyển dụng các giám đốc sẽ chọn những người có phong cách giống họ nên văn hóa đã được định hình sẽ được nhân viên củng cố và phát triển.
B. Nó đã thành thói quen được hình thành trong nhiều năm
C. Các thành viên đã cảm thấy thoải mái với văn hóa hiện tại
D. Tất cả các ý trên đều đúng
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 124
A. Những thay đổi mang tính chiến lược để phản ứng lại sự thay đổi của các yếu tố bên ngoài.
B. Những thay đổi có tính tăng dần được thực hiện để phản ứng lại một sự kiện hoặc vấn đề nào đó từ bên ngoài.
C. Những thay đổi có tính tăng dần được thực hiện theo kế hoạch xác định.
D. Những thay đổi mang tính chiến lược được thực hiện để có thể đón đầu được với những sự kiện hoặc thay đổi của môi trường bên ngoài trong tương lai.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 125
Căn cứ vào mức độ ảnh hưởng của sự thay đổi đối với sự phát triển của tổ chức, có các loại thay đổi:
A. Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi mang tính tái định hướng; Thay đổi có tính chất biến đổi.
B. Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi có tính chất quá độ; Thay đổi mang tính thích nghi.
C. Thay đổi có tính phát triển; Thay đổi có tính chất quá độ; Thay đổi có tính chất biến đổi
D. Thay đổi có mang thích nghi; Thay đổi có tính chất quá độ; Thay đổi có tính chất biến đổi.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 126
A. Mang lại hiệu quả công việc cao và tạo hứng khởi làm việc trong doanh nghiệp
. B. Tất cả các ý trên đều đúng.
C. Xây dựng và củng cố tinh thần hợp tác.
D. Xây dựng thái độ an tâm công tác.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 127
A. Huấn luyện các thành viên mới nắm bắt được những giá trị cốt lõi trong văn hóa doanh nghiệp để họ tự điều chỉnh hành vi cho phù hợp.
B. Tất cả các ý trên đều đúng.
C. Tạo thêm những giá trị văn hóa mới. Đồng thời củng cố những giá trị, niềm tin, truyền thống của doanh nghiệp.
D. Tuyển chọn nhân sự gia nhập vào doanh nghiệp.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 128
A. Các dân tộc, vùng, miền có sự khác nhau về nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức
B. Các dân tộc, vùng, miền giống nhau về nguyên tắc, chuẩn mực đạo đức
C. Các dân tộc, vùng, miền có qui định giống nhau về chuẩn mực đạo đức
D. Các dân tộc, vùng, miền giống nhau về nguyên tắc, khác nhau về phong tục tập quán
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 129
A. Được chấp nhận về mặt xã hội
B. Ước muốn tự hoàn thiện và vì nhân loại
C. Được xã hội tôn trọng
D. Đảm bảo cho sự tồn tại của doanh nghiệp
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập