B. Nếu quan điểm, triết lý đạo đức của người lãnh đạo phù hợp với triết lý hoạt động và hệ thống giá trị của tổ chức thì họ có vai trò cổ vũ cho việc phổ biến, tôn trọng, phát triển các giá trị văn hoá của doanh nghiệp.

C. Chỉ có người quản lý mới có khả năng tạo ảnh hưởng đến tổ chức và có ý nghĩa quan trọng trong việc xây dựng, phát triển bản sắc văn hoá doanh nghiệp.

D. Người lãnh đạo không thể tạo ra, củng cố, thay đổi hay đưa các giá trị, triết lý văn hoá cá nhân vào văn hoá tổ chứC.

Xem đáp án

Câu 4:

Vấn đề đạo đức thường bắt nguồn từ mâu thuẫn?

A. Sự phối hợp công việc, không phải do phân chia lợi ích

B. Về quyền lực - công nghệ, trong các hoạt động phối hợp chức năng

C. Trong mối quan hệ giữa đối tác - đối thủ, không phải trong cộng đồng, xã hội

D. Vì quyền lực - công nghệ, không phải trong các hoạt động phối hợp chức năng

Xem đáp án

Câu 5:

Mâu thuẫn thường xảy ra trong các lĩnh vực?

A. Kế toán tài chính, ngành

B. Người lao động, khách hàng, cộng đồng, chính phủ

C. Marketing, phương tiện kỹ thuật

D. Cả ba đáp án trên đều đúng

Xem đáp án

Câu 6:

Vai trò nào buộc người quản lý luôn phải đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và luôn ý thức rằng họ là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo?

A. Người mở đường

B. Người định hướng

C. Người khởi xướng

D. Người bắt nhịp

Xem đáp án

Câu 7:

Sự trung thực trong kinh doanh của doanh nghiệp?

A. Đem lại sự phồn vinh cho nền kinh tế xã hội

B. Không phải là yếu tố quan trọng để phát triển

C. Là yếu tố góp phần hạn chế tăng năng suất nhưng không phải là yếu tố quan trọng để phát triển

D. Không phải là yếu tố thúc đẩy tăng năng suất

Xem đáp án

Câu 8:

Những vấn đề giúp phát triển môi trường đạo đức đối với nhân viên là?

A. Thù lao không xứng đáng

B. Phúc lợi xã hội kém

C. Doanh nghiệp thực hiện đầy đủ trách nhiệm ghi trong hợp đồng với nhân viên.

D. Môi trường lao động không an toàn

Xem đáp án

Câu 9:

Mâu thuẫn là vấn đề đạo đức xuất hiện trong mỗi cá nhân hoặc giữa các đối tượng hữu quan do sự bất đồng trong quan niệm?

A. Không phải vì mối quan hệ hợp tác và phối hợp, về giá trị đạo đức

B. Không vì quyền lực - công nghệ, trong các hoạt động phối hợp chức năng

C. Không phải do phân chia lợi ích mà vì sự bất hòa trong phối hợp công việc

D. Về những vấn đề liên quan đến lợi ích

Xem đáp án

Câu 10:

Hoạt động nào sau đây không thuộc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

A. Bảo vệ môi trường.

B. Trả lương công bằng cho nhân viên.

C. Bán hàng đúng giá trị.

D. Xây dựng bộ quy tắc ứng xử.

Xem đáp án

Câu 11:

Mục đích của việc thực hiện nghĩa vụ pháp lý đối với doanh nghiệp là gì?

A. Ước muốn tự hoàn thiện và vì nhân loại

B. Được chấp nhận về mặt xã hội

C. Được xã hội tôn trọng

D. Đảm bảo cho sự tồn tại của doanh nghiệp

Xem đáp án

Câu 12:

Việc nhận định vấn đề đạo đức?

A. Không phụ thuộc vào mức độ hiểu biết về mối quan hệ giữa các tác nhân

B. Phụ thuộc vào kinh nghiệm để phân tích nhận ra bản chất những mối quan hệ cơ bản và mâu thuẫn

C. Không phụ thuộc vào trình độ, khả năng nhận thức

D. Không phụ thuộc vào kinh nghiệm

Xem đáp án

Câu 13:

Vấn đề nào ảnh hưởng đến sự phát triển môi trường đạo đức:

A. Coi thường an toàn môi trường lao động

B. Doanh nghiệp trả thù lao xứng đáng cho nhân viên

C. Hợp đồng với nhân viên không được doanh nghiệp thực hiện đầy đủ

D. Đáp ứng nhu cầu của khách hàng, không cần quan tâm đến phúc lợi xã hội

Xem đáp án

Câu 14:

Các doanh nghiệp cần phải bảo vệ môi trường và cải tạo môi trường nếu có thể vì?

A. Nhà nước bắt buộc, ngăn chặn sự lãng phí nguồn tài nguyên thiên nhiên và tránh gây ô nhiễm môi trường

B. Tránh gây ô nhiễm môi trường và lãng phí nguồn tài nguyên thiên nhiên

C. Nhà nước yêu cầu nhằm chống sự lãng phí nguồn tài nguyên thiên nhiên và tránh gây ô nhiễm môi trường

D. Nhà nước bắt buộc

Xem đáp án

Câu 15:

Trách nhiệm của doanh nghiệp với xã hội là gì?

A. Nộp thuế đúng nghĩa vụ nhưng chậm thực hiện để tăng hiệu quả sử dụng vốn

B. Đóng góp nguồn thu ngân sách nhà nước theo quy định và đầu tư phát triển xã hội

C. Tham gia các chương trình hoạt động không mang tính nhân văn

D. Phải tăng lợi nhuận, không cần cam kết thực hiện các hành vi đạo đức

Xem đáp án

Câu 16:

Các khía cạnh của mâu thuẫn là?

A. Mâu thuẫn trong sự phối hợp

B. Cả ba đáp án trên đều đúng

C. Mâu thuẫn về triết lý; quyền lực

D. Mâu thuẫn về lợi ích

Xem đáp án

Câu 17:

Bản chất của các vấn đề đạo đức trong kinh doanh là mâu thuẫn giữa những người hữu quan về?

A. Triết lý tôn giáo

B. Giao tiếp xã hội

C. Quan niệm về chuẩn mực đạo đức

D. Quan điểm cá nhân

Xem đáp án

Câu 18:

Trong việc xây dựng phong cách lãnh đạo định hướng đạo đức, phát biểu nào sau đây không đúng về năng lực lãnh đạo?

A. Năng lực lãnh đạo cũng được xác định và thể hiện thông qua phong cách lãnh đạo

B. Năng lực lãnh đạo mang đặc trưng của quan hệ xh trong dn, được thể hiện, khẳng định, củng cố bằng quyền lựC.

C. Không phải là người hướng dẫn, điều khiển, ra lệnh và làm gương cho cấp dưới noi theo

D. Thể hiện qua quá trình tác động, định hướng mọi người trong tổ chứC.

Xem đáp án

Câu 19:

Hoạt động nào nhằm phát hiện ra những dấu hiệu bất lợi cho việc triển khai các chương trình đạo đức hiện hành để có thể thiết lập kế hoạch điều chỉnh thích hợp?

A. Xây dựng chương trình

B. Tổ chức thực hiện

C. Điều hành

D. Thanh tra, kiểm tra

Xem đáp án

Câu 20:

Lương tâm biểu hiện trạng thái?

A. Khẳng định sự hổ thẹn của chính mình và phủ định sự thanh thản của tâm hồn

B. Khẳng định (tiêu cực): sự hổ thẹn của chính mình

C. Phủ định (tích cực): sự thanh thản của tâm hồn

D. Khẳng định sự thanh thản của tâm hồn và phủ định sự hổ thẹn của chính mình

Xem đáp án

Câu 21:

Hiện nay có nhiều doanh nhân đã chấp nhận hối lộ ở nhiều hoạt động khác nhau nhằm mục đích gì?

A. Chia sẻ lợi nhuận với người khác

B. Thỏa mãn nhu cầu thiết yếu bản thân

C. Tiêu bớt lợi nhuận kiếm được

D. Tìm kiếm thuận lợi và lợi nhuận trong kinh doanh

Xem đáp án

Câu 22:

Nhân tố đem lại sự thành công là khi doanh nghiệp?

A. Tạo dựng cho đối tác và nhân viên làm việc trong môi trường đạo đức

B. Chăm lo cải tiến dịch vụ mà chất lượng sản phẩm còn hạn chế

C. Còn hạn chế về vị thế cạnh tranh

D. Ít quan tâm môi trường đạo đức nên hạn chế đến việc đổi mới

Xem đáp án

Câu 23:

Vấn đề nào dưới đây được người lao động thực hiện trong môi trường làm việc đạo đức?

A. Tôn trọng tất cả thành viên trong tổ chức, không phải với các đối tác bên ngoài

B. Cảm thấy vai trò của họ có ích nhưng chưa tin tương lai của doanh nghiệp

C. Tin vào hoạt động hiện tại nhưng chưa tin tương lai của doanh nghiệp

D. Trung thành hơn với cấp trên, doanh nghiệp và cảm thấy vai trò có ích của họ

Xem đáp án

Câu 24:

Việc định giá các sản phẩm bán ra tại các nước khác có thể làm nảy sinh các vấn đề về:

A. Đạo đức kinh doanh

B. Xu hướng kinh doanh

C. Lợi nhuận kinh doanh

D. Chiến lược kinh doanh

Xem đáp án

Câu 25:

Doanh nghiệp đối xử với nhân viên thiếu đạo đức có thể khiến người lao động ra sao?

A. Không có trách nhiệm với công ty, phá hoại ngầm

B. Cố gắng phản ứng thiếu đạo đức ngược lại

C. Xin thôi việc để lập công ty cạnh tranh lại

D. Thêm hứng khởi để thách thức lại

Xem đáp án

Câu 26:

Điền vào chỗ trống sau: hành vi kinh doanh thể hiện … của doanh nghiệp và chính… ấy đã tác động trực tiếp đến sự thành bại của tổ chứC.

A. Đạo đức kinh doanh

B. Đạo đức

C. Chuẩn mực

D. Tư cách

Xem đáp án

Câu 27:

Các hành vi vi phạm đạo đức kinh doanh ảnh hưởng như thế nào đến khách hàng

A. Tăng sự tin cậy của khách hàng

B. Tăng sự trung thành của khách hàng

C. Giảm sự trung thành của khách hàng

D. Giảm sự than phiền khách hàng

Xem đáp án

Câu 28:

Thiệt hại của cáo giác mang lại cho doanh nghiệp là gì:

A. Thiệt hại về kinh tế

B. Ảnh hưởng đến uy tín của lãnh đạo

C. Ảnh hưởng đến quyền lực của lãnh đạo

D. Cả 3 đáp án đều đúng

Xem đáp án

Câu 29:

Những hành vi như thế nào được coi là “thiện”?

A. Đem lại điều tốt lành, giúp đỡ người khác

B. Cả 3 đáp án trên đều đúng

C. Tôn trọng lợi ích chính đáng của cá nhân, tập thể và xã hội

D. Tư tưởng, hành vi, lối sống phù hợp với đạo đức xã hội

Xem đáp án

Câu 30:

Môi trường đạo đức là nền tảng cho yếu tố gì của doanh nghiệp?

A. Sự hiệu quả, năng suất, hình ảnh của doanh nghiệp

B. Năng suất, sự trung thành của khách hàng, lợi nhuận.

C. Sự hiệu quả, năng suất, lợi nhuận.

D. Hình ảnh doanh nghiệp, sự trung thành của khách hàng, lợi nhuận.

Xem đáp án

Câu 31:

Sự thành công của doanh nghiệp là do nhân tố?

A. Coi trọng môi trường đạo đức, có tác dụng tích cực đến việc đổi mới

B. Môi trường phi đạo đức mà đối tác kinh doanh và nhân viên làm việc

C. Cải tiến chất lượng sản phẩm, dịch vụ và vị thế cạnh tranh kém

D. Coi trọng lợi ích của khách hàng hơn doanh nghiệp, nhân viên và các nhà đầu tư

Xem đáp án

Câu 32:

Đảm bảo điều kiện lao động an toàn là hoạt động có đạo đức nhất trong vấn đề bảo vệ ai?

A. Người góp vốn

B. Khách hàng

C. Người lao động

D. Người quản lý

Xem đáp án

4.6

962 Đánh giá

50%

40%

1500 câu Trắc nghiệm tổng hợp Đạo đức kinh doanh có đáp án - Chương 2

🔥 Đề thi HOT:

660 câu trắc nghiệm Lịch sử Đảng có đáp án (Phần 1)

550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)

470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)

500+ Trắc nghiệm tổng hợp Nguyên lý kế toán có đáp án (Phần 1)

Nội dung liên quan:

50 câu Trắc nghiệm tổng hợp Tổng quan hàng không dân dụng 1 có đáp án

700 câu Trắc nghiệm tổng hợp Đàm phán có đáp án

200 câu Trắc nghiệm tổng hợp Công pháp quốc tế có đáp án

300 câu Trắc nghiệm tổng hợp Đầu tư quốc tế có đáp án

210 câu trắc nghiệm tổng hợp Môn kỹ thuật nghiệp vụ ngoại thương - Incoterm có đáp án

665 câu trắc nghiệm tổng hợp Thương mại điện tử có đáp án

330 câu trắc nghiệm tổng hợp Địa lí kinh tế có đáp án

80 câu trắc nghiệm tổng hợp Phân tích kinh doanh có đáp án

125 câu trắc nghiệm tổng hợp Giao tiếp trong kinh doanh có đáp án

Danh sách câu hỏi:

Giải quyết vấn đề có chứa yếu tố đạo đức theo giải pháp?

: Cấp lãnh đạo ở vị thế cao trong tổ chức có vai trò?

Trong việc định hình phong cách lãnh đạo mang triết lý văn hoá thì?

Vấn đề đạo đức thường bắt nguồn từ mâu thuẫn?

Mâu thuẫn thường xảy ra trong các lĩnh vực?

Vai trò nào buộc người quản lý luôn phải đi đầu trong việc thực hiện các chương trình đạo đức và luôn ý thức rằng họ là tấm gương mẫu mực cho người khác noi theo?

Sự trung thực trong kinh doanh của doanh nghiệp?

Những vấn đề giúp phát triển môi trường đạo đức đối với nhân viên là?

Mâu thuẫn là vấn đề đạo đức xuất hiện trong mỗi cá nhân hoặc giữa các đối tượng hữu quan do sự bất đồng trong quan niệm?

Hoạt động nào sau đây không thuộc trách nhiệm xã hội của doanh nghiệp?

Mục đích của việc thực hiện nghĩa vụ pháp lý đối với doanh nghiệp là gì?

Việc nhận định vấn đề đạo đức?

Vấn đề nào ảnh hưởng đến sự phát triển môi trường đạo đức:

Các doanh nghiệp cần phải bảo vệ môi trường và cải tạo môi trường nếu có thể vì?

Trách nhiệm của doanh nghiệp với xã hội là gì?

Các khía cạnh của mâu thuẫn là?

Bản chất của các vấn đề đạo đức trong kinh doanh là mâu thuẫn giữa những người hữu quan về?

Trong việc xây dựng phong cách lãnh đạo định hướng đạo đức, phát biểu nào sau đây không đúng về năng lực lãnh đạo?

Hoạt động nào nhằm phát hiện ra những dấu hiệu bất lợi cho việc triển khai các chương trình đạo đức hiện hành để có thể thiết lập kế hoạch điều chỉnh thích hợp?

Lương tâm biểu hiện trạng thái?

Hiện nay có nhiều doanh nhân đã chấp nhận hối lộ ở nhiều hoạt động khác nhau nhằm mục đích gì?

Nhân tố đem lại sự thành công là khi doanh nghiệp?

Vấn đề nào dưới đây được người lao động thực hiện trong môi trường làm việc đạo đức?

Việc định giá các sản phẩm bán ra tại các nước khác có thể làm nảy sinh các vấn đề về:

Doanh nghiệp đối xử với nhân viên thiếu đạo đức có thể khiến người lao động ra sao?

Điền vào chỗ trống sau: hành vi kinh doanh thể hiện … của doanh nghiệp và chính… ấy đã tác động trực tiếp đến sự thành bại của tổ chứC.

Các hành vi vi phạm đạo đức kinh doanh ảnh hưởng như thế nào đến khách hàng

Thiệt hại của cáo giác mang lại cho doanh nghiệp là gì:

Những hành vi như thế nào được coi là “thiện”?

Môi trường đạo đức là nền tảng cho yếu tố gì của doanh nghiệp?

Sự thành công của doanh nghiệp là do nhân tố?

Đảm bảo điều kiện lao động an toàn là hoạt động có đạo đức nhất trong vấn đề bảo vệ ai?

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu