1. Trắc nghiệm tổng hợp
  2. Đại học
  3. 25 câu Trắc nghiệm tổng hợp Luật Lao động có đáp án

25 câu Trắc nghiệm tổng hợp Luật Lao động có đáp án

78 người thi tuần này 4.6 716 lượt thi 25 câu hỏi 45 phút

Chia sẻ đề thi

hoặc tải đề

In đề / Tải về
Thi thử
Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo.

Sai. Vì NLĐ chỉ phải bồi thường chi phí đào tạo nếu thuộc trường hợp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật theo Điều 40 BLLĐ 2019, hoặc nếu 2 bên thỏa thuận được thì NLĐ cũng không phải bồi thường.

1 / 25

🔥 Đề thi HOT:

2875 người thi tuần này

660 câu trắc nghiệm Lịch sử Đảng có đáp án (Phần 1)

27.3 K lượt thi 30 câu hỏi
2009 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Triết học có đáp án (Phần 1)

55.9 K lượt thi 295 câu hỏi
1773 người thi tuần này

470 câu trắc nghiệm Điều dưỡng cơ bản có đáp án - Phần 8

77.5 K lượt thi 30 câu hỏi
1665 người thi tuần này

500 câu trắc nghiệm Cơ sở văn hóa Việt Nam có đáp án (Phần 1)

43.1 K lượt thi 30 câu hỏi
1553 người thi tuần này

2000+ câu Trắc nghiệm tổng hợp Tư tưởng Hồ Chí Minh có đáp án Phần 1

35.6 K lượt thi 150 câu hỏi
1534 người thi tuần này

550 câu Trắc nghiệm tổng hợp Pháp luật đại cương có đáp án - Chương 1

34.4 K lượt thi 41 câu hỏi
1490 người thi tuần này

860 câu trắc nghiệm tổng hợp Kinh tế chính trị có đáp án -Phần 1

4.6 K lượt thi 689 câu hỏi
1313 người thi tuần này

1800+ câu hỏi trắc nghiệm Hóa Sinh có đáp án - Phần 1

47.6 K lượt thi 50 câu hỏi

Nội dung liên quan:

110+ câu trắc nghiệm Luật an sinh xã hội có đáp án
10394 lượt thi
8 đề

300 câu trắc nghiệm Pháp luật trong xây dựng có đáp án
14735 lượt thi
12 đề

900 câu trắc nghiệm môn Quản lý thuế có đáp án
25225 lượt thi
30 đề

210 câu trắc nghiệm môn Luật cạnh tranh có đáp án
12577 lượt thi
9 đề

150 câu trắc nghiệm môn Luật so sánh có đáp án
7257 lượt thi
6 đề

195 câu trắc nghiệm Luật tố tụng dân sự có đáp án
21484 lượt thi
10 đề

190 câu trắc nghiệm môn Luật ngân hàng có đáp án
11430 lượt thi
7 đề

150 câu Trắc nghiệm tổng hợp Luật Ngân hàng có đáp án
528 lượt thi
1 đề

260 câu trắc nghiệm môn Luật đầu tư có đáp án
13820 lượt thi
11 đề

230 câu trắc nghiệm môn Luật tài chính có đáp án
13262 lượt thi
10 đề

Danh sách câu hỏi:

Câu 1:

Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì luôn phải bồi thường chi phí đào tạo.

Câu 2:

Quan hệ lao động của công chức, viên chức không áp dụng các quy định của Luật lao động.

Câu 3:

Người học nghề đơn phương chấm dứt hợp đồng học nghề trước thời hạn thì không được hoàn trả phần học phí còn lại.

Câu 4:

Thỏa ước lao động tập thể có giá trị pháp lý cao hơn hợp đồng lao động.

Câu 5:

Người lao động có thể ký kết nhiều hợp đồng lao động khác nhau với nhiều người sử dụng lao động khác nhau.

Câu 6:

Thời gian có hiệu lực của hợp đồng lao động đuợc tính từ thời điểm người lao động làm việc thực tế tại doanh nghiệp.

Câu 7:

Có thể giao kết tối đa 3 lần đối với hợp đồng lao động xác định thời hạn từ 12 tháng đến 36 tháng.

Câu 8:

Người lao động bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia quan hệ lao động là một loại hành vi pháp lý làm chấm dứt quan hệ lao động.

Câu 9:

Khi đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động xác định thời hạn người lao động cần có lý do chính đáng.

Câu 10:

Người lao động làm việc đủ 12 tháng trở lên khi chấm dứt hợp đồng lao động sẽ được trợ cấp thôi việc.

Câu 11:

Thỏa ước lao động tập thể có hiệu lực sau khi đăng ký với cơ quan nhà nước có thẩm quyền.

Câu 12:

Luật lao động là ngành luật điều chỉnh các quan hệ lao động

Câu 13:

QHLĐ của cán bộ công chức NN thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Câu 14:

Mọi quan hệ lao động phát sinh trên cơ sở HĐLĐ do ngành LLĐ điều chỉnh

Câu 15:

QHLĐ phát sinh trên cơ sở HĐ thuộc đối tượng điều chỉnh của ngành LLĐ

Câu 16:

Người học nghề là người có ít nhất đủ 13 tuổi

Câu 17:

Người học nghề có nghĩa vụ đóng học phí cho cơ sở dạy nghề, trừ trường hợp hai bên thỏa thuận người học nghề không phải đóng học phí

Câu 18:

Người lđ bị thương tật vĩnh viễn không thể tham gia qhlđ là một sự kiện pháp lý làm chấm dứt qhlđ

Câu 19:

QH bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NLĐ gây thiệt hại cho tài sản của NSDLĐ là QHXH thuộc đối tượng điều chỉnh của luật lao động

Câu 20:

QH về bồi thường thiệt hại phát sinh trong trường hợp NSDLĐ gây thiệt hại cho tính mạng, sức khỏe của NLĐ là qh xh thuộc đối tượng điều chỉnh của LLĐ

Câu 21:

Cá nhân nước ngoài muốn trở thành NLĐ trong quan hệ PL về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi

Câu 22:

Cá nhân tham gia vào quan hệ pháp luật về sử dụng và cung ứng lao động ít nhất phải đủ 15 tuổi, trừ trường hợp do Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội quy định.

Câu 23:

Người nước ngoài làm việc ở Việt Nam phải có giấy phép lao động do cơ quan nhà nước có thẩm quyền cấp.

Câu 24:

HĐLĐ có thể được áp dụng trong các cơ quan nhà nước và đơn vị hành chính sự nghiệp

Câu 25:

Thỏa ước lao động tập thể được ký kết không đúng thẩm quyền sẽ bị cơ quan nhà nước có thẩm quyền tuyên bố vô hiệu
4.6

143 Đánh giá

50%

40%

0%

0%

0%

CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ VÀ DỊCH VỤ GIÁO DỤC VIETJACK
Giấy chứng nhận ĐKKD số: 0108307822 do Sở KH & ĐT TP Hà Nội cấp lần đầu ngày 04/06/2018
© 2017 Vietjack37. All Rights Reserved.

Đăng ký

Bạn đã có tài khoản?