100+ câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị đa văn hóa có đáp án - Phần 1

A. Nhu cầu, động lực và mục tiêu đạt được

B. Nhu cầu, khả năng và mong muốn

C. Nhu cầu, động lực và khen thưởng

D. Nhận thức, thái độ và mục tiêu đạt được

A. đa khu vực

B. vị chủng

C. đa tâm

D. toàn cầu

A. Cụ thể

B. Phổ biến

C. Trung tính

D. Xúc cảm

A. định hướng nhân văn

B. định hướng tương lai

C. định hướng thành quả

D. tính quyết đoán

A. Một trong những trường hợp phổ biến các công ty sử dụng inpatriate là cho giai đoạn mới hoạt động và thành lập của công ty con.

B. Inpatriate là các quản lý tới từ chính quốc

C. Các công ty đa quốc gia ngày càng có xu hướng sử dụng các inpatriate để phát triển năng lực cạnh tranh cốt lõi toàn cầu tốt hơn

D. Các công ty đa quốc gia thường sử dụng inpatriate cho các vị trí quan trọng ở công ty con ở nước ngoài

A. Sự đa dạng về văn hóa có thể làm gia tăng hiểu lầm trong giao tiếp

B. Sự đa dạng về văn hóa có thể dẫn tới sự khái quát hóa quá mức các chính sách, quy trình của tổ chức

C. Sự đa dạng về văn hóa có thể gây ra khó khăn trong việc thống nhất quan điểm và phương án hành động

D. Sự đa dạng về văn hóa chỉ đem lại các tác động tiêu cực cho tổ chức

A. Chủ nghĩa tập thể

B. Tâm lý né tránh bất định

C. Khoảng cách quyền lực

D. Tính nam tính

A. Vốn xã hội, vốn tâm lý và vốn trí tuệ

B. Nhận thức, động lực và hành vi

C. Siêu nhận thức, động lực và hành vi

D. Nhận thức, siêu nhận thức và hành vi

A. Cách tiếp cận địa phương

B. Cách tiếp cận vị chủng

C. Cách tiếp cận hợp lực

D. Cách tiếp cận thay đổi

A. Thấp, thấp

B. Cao, cao

C. Cao, thấp

D. Thấp, cao

A. các nhu cầu cấp cao

B. nhu cầu an toàn

C. nhu cầu cấp thấp

D. nhu cầu thiết yếu

A. phong cách lãnh đạo chuyên chế

B. phong cách lãnh đạo tham gia

C. phong cách lãnh đạo lôi cuốn

D. phong cách lãnh đạo tư vấn

A. Cách tiếp cận địa phương

B. Cách tiếp cận vị chủng

C. Cách tiếp cận hợp lực

D. Cách tiếp cận thay đổi

A. Giới tính

B. Sắc tộc

C. Cử chỉ hành vi

D. Ngôn ngữ

A. Coi trọng thành tích nhóm

B. Tính quyết đoán

C. Các quy định xã hôi chặt chẽ

D. Không có thiên vị giới tính

A. Iceland

B. Australia

C. Canada

D. Nhật Bản

A. Khoảng cách quyền lực

B. Tính phổ biến

C. Tính cá nhân

D. Chủ nghĩa định mệnh

A. Thông điệp mã hóa

B. Nhiễu

C. Thông điệp giải mã

D. Phản hồi

A. Tính hướng nội và tính hướng ngoại

B. Tính phổ biến và tính đặc thù

C. Quan hệ trung tính và quan hệ xúc cảm

D. Quan hệ cụ thể và quan hệ lan tỏa

A. Liên kết nhóm, thành tựu nghề nghiệp

B. Thành tựu nghề nghiệp, thành công cá nhân

C. Liên kết nhóm, sự hòa hợp

D. Thành tựu cá nhân, sự hòa hợp