Câu hỏi:
04/12/2024 19Khái niệm "làm giàu công việc" trong phân tích công việc ám chỉ điều gì?
Đáp án chính xác
Câu hỏi trong đề:
1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án !!
Sách mới 2k7: Tổng ôn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa…. kỳ thi tốt nghiệp THPT Quốc gia 2025, đánh giá năng lực (chỉ từ 110k).
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D
Nhà sách VIETJACK:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1:
Trong nguyên tắc quản lý con người của trường phái cổ điển, việc phân tích công việc một cách hợp lý và khoa học nhằm mục đích:
Xem đáp án »
04/12/2024
74
Câu 2:
Trong quản trị nhân lực, việc sử dụng kỹ thuật "thiết lập mục tiêu thông minh" (SMART) trong đào tạo nhân viên thường nhằm mục đích:
Xem đáp án »
04/12/2024
57
Câu 3:
Một cách tiếp cận hiệu quả để phát triển kỹ năng lãnh đạo của nhân viên là:
Xem đáp án »
04/12/2024
54
Câu 4:
Trong học thuyết Y, nguyên tắc cơ bản nào định rằng nhân viên làm việc hiệu quả khi họ cảm thấy được tôn trọng và có giá trị trong tổ chức?
Xem đáp án »
04/12/2024
54
Câu 5:
Trong quản trị nhân lực, việc sử dụng "chương trình đào tạo có hướng tương lai" thường nhằm mục đích:
Xem đáp án »
04/12/2024
53
Câu 6:
Phương pháp nào thường được sử dụng để thu thập thông tin trong phân tích công việc?
Xem đáp án »
04/12/2024
53
Câu 7:
Trong quản trị nhân lực, việc sử dụng "chương trình khuyến khích và thưởng phạt" thường nhằm mục đích:
Xem đáp án »
04/12/2024
48
về câu hỏi!