Bất kể công ty sử dụng kỹ thuật đánh giá nhu cầu đào tạo nào hay thu thập thông tin nào để đánh giá hiệu quả đào tạo, điều cần thiết nhất là tìm kiếm thông tin đầu vào từ:

Trong số các hình thức đào tạo sau hình thức nào phổ biến nhất vì nó linh hoạt và liên quan chặt chẽ đến công việc?

Trong số các hình thức đào tạo sau, hình thức nào diễn ra thông qua các tương tác và phản hồi giữa các nhân viên ?

( informal training)

Một hoạt động về lập kế hoạch nghề nghiệp trong đó cá nhân nhân viên tích cực phân tích sở thích nghề nghiệp, kỹ năng và điểm neo nghề nghiệp của riêng họ được gọi là

Quá trình giúp truyền đạt cho tất cả các nhân viên những thái độ, tiêu chuẩn, giá trị và các mẫu hành vi được tổ chức và các bộ phận của tổ chức mong đợi là

Bạn đã chọn thiết kế giảng dạy cho chương trình đào tạo mới mà bạn chịu trách nhiệm. Để đảm bảo rằng chương trình đào tạo sẽ đạt được các mục tiêu của nó, điều quan trọng là phải thực hiện những điều sau trước khi triển khai chương trình trên toàn công ty

Trong số các hình thức đào tạo sau, hình thức nào yêu cầu học viên thực hiện các nhiệm vụ, công việc liên quan đến công việc trong quá trình đào tạo?

Bạn đã được thuê làm giám đốc điều hành mới của một công ty cung cấp các dịch vụ chăm sóc gia đình và trẻ

em. Bạn đang xem xét triển khai chương trình định hướng cho nhân viên tại tổ chức này. Những lợi ích mà chương trình mới này có thể sẽ mang lại cho tổ chức bao gồm: