Một kỹ thuật đào tạo quản lý liên quan đến việc chuyển một nhân viên từ bộ phận này sang bộ phận khác để mở rộng kinh nghiệm của mình và xác định điểm mạnh và điểm yếu được gọi là
A. Mở rộng công việc (job enlargement).
B. làm giàu công việc (job enrichment)
C. luân chuyển công việc phát triển ( developmental job rotation)
D. luân chuyển công việc toàn cầu (global job rotation)
Câu hỏi trong đề: 1087 câu trắc nghiệm tổng hợp quản trị nhân lực có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
Hot: Giáo án năng lực số, PPT AI khởi động lớp 1-12 (Update 2026) (chỉ từ 150k). Tải ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Đào tạo chéo ( Cross-training)
B. Đào tạo tại chỗ ( on - the - job training)
C. Thực hành chủ động (active practice)
D. Đào tạo hành vi ( behavior training)
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
A. Đào tạo chéo ( Cross-training)
B. Đào tạo tại chỗ ( on - the - job training)
C. Đào tạo không chính thức
D.Đào tạo hành vi ( behavior training)
Lời giải
Chọn đáp án C
Câu 3
A. Các chương trình đào tạo việc làm theo nhóm
B. các chương trình đào tạo giá trị C. các chương trình đào tạo đa dạng (diversity training program)
D. các chương trình đào tạo thử nghiệm
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Đánh giá hiệu suất
B. Đánh giá công việc
C. xã hội hóa
D. đào tạo hành vi
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Đánh giá kết quả hoạt động nghề nghiệp
B. Hoạt động tự đánh giá (self - assessment activity)
C. Thẩm định đánh giá công việc ngân hàng
D. tất cả đều sai
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Quy trình trong đó người đào tạo (trainer)và tổ chức làm việc cùng nhau để quyết định cách cải thiện hiệu suất công việc của tổ chức và cá nhân
B. Quy trình trong đó người đào tạo ( trainer) và học viên ( trainee) làm việc cùng nhau để quyết định cách cải thiện hiệu suất công việc của tổ chức và cá nhân
C. Quy trình trong đó học viên (trainee) và tổ chức làm việc cùng nhau để quyết định cách cải thiện hiệu suất công việc của tổ chức và cá nhân
D. Tất cả đều sai
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Đào tạo chéo ( Cross-training)
B. Đào tạo tại chỗ ( on - the - job training)
C. Thực hành chủ động (active practice)
D. Đào tạo hành vi ( behavior training)
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập