việc tuyển dụng lao động trong hệ thống quản trị kiểu thư lại được coi là gì?

A. Sự cam kết làm việc lâu dài.

B. Quá trình nghiên cứu thực nghiệm

A. Phương pháp quản trị khoa học

B. Phương pháp quản trị hành chính

C. Phương pháp quản trị con người

D. Phương pháp quản trị định lượng

A. Việc tính toán hay thiếu chính xáC.

B. Việc sử dụng các công cụ ra quyết định khá phức tạp.

C. Người sử dụng phải có trình độ chuyên môn cao.

D. 2 câu a, b đúng

E. 2 câu b, c đúng

F.Cả 3 câu đều đúng

A. Làm viêc không có kê hoạch.

B. Không bíêt cách làm và thíêu kích thích.

C. Lương thấp.

D. Không được dào tao.

A. Hoàn thiện các kỹ thuật kiểm soát chi phí

B. Hoàn thiện các kỹ thuật kiểm soát sản xuất

C. Bổ sung hệ thống tiền thưởng cho những sản phẩm vượt định mức

D. Là người tiên phong trong nhấn mạnh tầm quan trọng của nhân tố con người

E. Cả A,B,C,D.

A. Trường phái “quá trình QT”

B. Trường phái “ngẫu nhiên”

C. Trường phái “QT hệ thống”

D. Trường phái “ định lượng”

A. Quản trị khoa học

B. Quản trị hành chính

C. Quản trị kiểu thư lại

D. Quản trị cổ điển

A. Kỹ thuật chế tạo

B. Thương mại mua bán

C. Kế toán thống kê

D. Cả a,b,c