Sự khác biệt căn bản nhất giữa hoạch định chiến lược và hoạch định tác nghiệp là:

A. Cam kết; tự nguyện

B. Chấp nhận; tích cực

C. Tự nguyện; tích cực

D. Tự nguyện; cam kết

A. Sự cám kết của nhà quản trị cấp cao, sự hợp tác của các thành viên, tính tự quản, tổ chức kiểm soát định kì

B. Các nguồn lực đảm bảo, sự cam kết của các nhà quản trị cấp cao, sự hợp tác của các thành viên, sự tự nguyện

C. Nhiệm vụ ổn định, trình độ nhân viên, sự cam kết của nhà quản trị cấp cao, tổ chức kiểm soát định kì

D. Tất cả đều sai

A. Cơ cấu trực tuyến-chức năng

B. Cơ cấu chức năng

C. Cơ cấu ma trận

D. Cơ cấu trực tuyến

A. Cần kiểm tra tiến triển công việc theo định kì

B. Không cần kiểm tra

C. Chỉ kiểm tra khi cần thiết

D. Cần kiểm tra định kì và kiểm tra đột xuất tiến triển công việc

A. Động viên khuyến khích nhân viên cấp dưới tốt hơn

B. Tăng tính chủ động sáng tạo của nhân viên cấp dưới

C. Góp phần đào tạo và huấn luyện nhân viên cấp dưới

D. Các lợi ích trên đều đúng