Khi giám đốc một doanh nghiệp tạo động lực cho nhân viên dưới quyền để họ làm việc một cách tốt nhất nhằm đạt được các mục tiêu kế hoạch, nhà quản lý này đã thực hiện chức năng:

A. Xác định mục đích cơ bản của tổ chức

B. Được xác định trong quá trình lập kế hoạch tác nghiệp

C. Xác định điểm mốc tổ chức cần đạt được trong khoảng thời gian nhất định

D. Xác định những giải pháp mà tổ chức cần thực hiện để đạt mục tiêu chiến lược

A. là một trong các phương pháp lãnh đạo con người

B. là một trong các phương pháp quản lý nhà nước

C. là phương pháp dựa trên các ý kiến chuyên gia để thực hiện các bước của quá trình quyết định

D. là không cần thiết trong quá trình quyết định bởi vì bản thân chủ thể ra quyết định là các chuyên gia

A. phân tích môi trường bên trong của tổ chức

B. phân tích môi trường bên ngoài của tổ chức

C. phân tích các chỉ tiêu tài chính của tổ chức

D. đánh giá đội ngũ cán bộ quản lý cấp cao

A. Doanh nghiệp nhà nước

B. Tổ chức công

C. Cơ quan nhà nước

D. Tổ chức tư

A. chỉ bao gồm các quyết định dài hạn vì quyết định quản lý luôn gắn với chiến lược của tổ chức

B. chỉ bao gồm các quyết định trung hạn

C. chỉ bao gồm các quyết định ngắn hạn vì quyết định quản lý chỉ được sử dụng để giải quyết các vấn đề mang tính tác nghiệp

D. bao gồm cả quyết định dài hạn, trung hạn và ngắn hạn

A. là một bước trong quy trình quyết định, được thực hiện ngay sau khi xác định được vấn đề quyết định

B. là bước đầu tiên của quy trình quyết định quản lý

C. là một nội dung của bước đánh giá và lựa chọn phương án tốt nhất

D. là không thực sự quan trọng vì chủ thể ra quyết định dễ dàng biết được phương án tốt nhất

A. Nguồn lực của tổ chức là vô hạn

B. Tác động của đối thủ cạnh tranh

C. Nguồn lực của tổ chức là hữu hạn

D. Để thực hiện mục tiêu dễ trước