Theo E.Mayo, trong quản trị kinh doanh, để thúc đẩy những người dưới quyền làm việc một cách hiệu quả thì nhà quản trị cần phải làm gì?

A. Thuộc tính tâm lý cá nhân phản ánh khả năng hoàn thành một hoạt động với kết quả nhất định.

B. Khả năng sáng tạo một hoạt động nào đó.

A. Tính khí của những người có hệ thần kinh yếu, không cân bằng và không linh hoạt.

B. Tính khí của những người có hệ thần kinh mạnh, cân bằng và linh hoạt.

A. Công việc đòi hỏi tính sáng tạo và linh hoạt.

B. Công việc đơn điệu, ít đòi hỏi tính sáng tạo nhưng yêu cầu cao về tính nguyên tắc.

A. Là sự kết hợp độc đáo của những đặc điểm tâm lý tương đối ổn định của con người.

B. Là đặc điểm bản chất của nhân cách.

A. Tình cảm tích cực và tình cảm tiêu cực; tác dụng của chúng là thể hiện thái độ của con người đối với xung quanh và được biểu hiện dưới dạng tích cực hoặc tiêu cực.

B. Tình cảm gia đình, tình cảm bạn bè và tình cảm đồng nghiệp; tác dụng của chúng là giúp con người có mối quan hệ tốt với những người xung quanh trong đời sống và lao động.

A. Lợi ích vật chất là lợi ích lớn hơn, có thể thỏa mãn nhu cầu trước mắt, trong khi lợi ích tinh thần là lợi ích nhỏ hơn, không quá quan trọng.

B. Lợi ích tinh thần là lợi ích lớn hơn, bền vững hơn so với lợi ích vật chất, trong khi lợi ích vật chất thường chỉ thỏa mãn nhu cầu trước mắt.