Sau khi nghiên cứu các quản lý tin đồn, nhà quản lý có thể loại bỏ tin đồn trong tổ chức:

A. Tính cụ thể

B. Hiệu suất thấp

C. Sự phản hồi

D. Tính thách thức

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. Học tập bao hàm thay đổi

B. Sự thay đổi diễn ra tạm thời.

C. Sự thay đổi diễn ra nhờ kinh nghiệm

D. Học tập đòi hỏi có sự thay đổi trong hành động

A. Cá nhân

B. Quan tâm đến công việc

C. Quan tâm đến nhân viên

D. Tính nhân đạo

A. Mối quan hệ giữa nỗ lực và kết quả thực hiện công việc

B. Mối quan hệ giữa kết quả thực hiện công việc và khen thưởng của tổ chức

C. Mối quan hệ giữa khen thưởng của tổ chức và mục tiêu cá nhân

D. Tất cả đều đúng.

A. Khả năng tính toán

B. Tốc độ nhận thức

C. Khả năng hình dung

D. Sức năng động