Mô hình nào liên quan đến học thuyết cho rằng một nhà lãnh đạo hiệu quả hay không là phụ thuộc vào sự tương thích giữa mối quan hệ với cấp dưới, tình huống lãnh đạo và khả năng ảnh hưởng của người lãnh đạo?

A. Tính cụ thể

B. Hiệu suất thấp

C. Sự phản hồi

D. Tính thách thức

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. Cá nhân

B. Quan tâm đến công việc

C. Quan tâm đến nhân viên

D. Tính nhân đạo

A. Học tập bao hàm thay đổi

B. Sự thay đổi diễn ra tạm thời.

C. Sự thay đổi diễn ra nhờ kinh nghiệm

D. Học tập đòi hỏi có sự thay đổi trong hành động

A. Mối quan hệ giữa nỗ lực và kết quả thực hiện công việc

B. Mối quan hệ giữa kết quả thực hiện công việc và khen thưởng của tổ chức

C. Mối quan hệ giữa khen thưởng của tổ chức và mục tiêu cá nhân

D. Tất cả đều đúng.

A. Khả năng tính toán

B. Tốc độ nhận thức

C. Khả năng hình dung

D. Sức năng động