Học thuyết nào đưa ra hai quan điểm riêng biệt về con người (tích cực và tiêu cực):

A. Đặc tính tiểu sử - di truyền – khả năng

B. Di truyền – môi trường sống – khả năng

C. Di truyền – khả năng - ngữ cảnh

D. Di truyền – môi trường sống - ngữ cảnh

A. 2 nhóm nhu cầu

B. 3 nhóm nhu cầu

C. 4 nhóm nhu cầu

D. 5 nhóm nhu cầu

A. Chính sách và cơ chế hành chính của công ty

B. Trách nhiệm với công việc

C. Điều kiện làm việc

D. Mối quan hệ đồng nghiệp

A. Tăng tính cam kết gắn bó với tổ chức

B. Giảm tính mơ hồ trong nhân viên

C. Tạo sự đồng nhất giữa các nhân viên

D. Cản trở sự đa dạng.

A. Tăng tính kiên định

B. Tăng mức độ xung đột

C. Tăng mức độ luân chuyển

D. Tăng tính sáng tạo

A. Cơ cấu hữu cơ

B. Cơ cấu cơ học

C. Cơ cấu hóa

D. Cả A và B đều đúng

A. Cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, truyền thông trong nhóm

B. Cơ cấu tổ chức, quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm, chính sách nhân sự của tổ chức

C. Cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, chính sách nhân sự của tổ chức

D. Văn hóa tổ chức, chính sách nhân sự của tổ chức, phong cách hành độ