210 câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức có đáp án - Phần 6

A. Chính thức hóa

B. Kênh thông tin

C. Quyền quyết định

D. Tất cả đều đúng

A. Cơ cấu hữu cơ

B. Cơ cấu cơ học

C. Cơ cấu hóa

D. Cả A và B đều đúng

A. Tăng tính cam kết gắn bó với tổ chức

B. Giảm tính mơ hồ trong nhân viên

C. Tạo sự đồng nhất giữa các nhân viên

D. Cản trở sự đa dạng.

A. Đúng

B. Sai

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

A. Tăng tính kiên định

B. Tăng mức độ xung đột

C. Tăng mức độ luân chuyển

D. Tăng tính sáng tạo

A. Trung thực

B. Có trách nhiệm

C. Ít kiên định

D. Cố chấp

A. Giai đoạn bắt đầu vào tổ chức

B. Giai đoạn hòa hợp

C. Giai đoạn trước khi vào tổ chức

D. Giai đoạn thay đổi

A. Quản lý

B. Làm vui lòng người nhận

C. Kiểm tra

D. Lựa chọn

A. Quản lý

B. Làm vui lòng người nhận

C. Kiểm tra

D. Lựa chọn

A. Quản lý

B. Làm vui lòng người nhận

C. Kiểm tra

D. Lựa chọn

A. Không nên có sự chú ý đặc biệt

B. Sự đồng tình

C. Tổ chức các chương trình đào tạo và định hướng nghề nghiệp

D. Đặt người lao động mới vào vị trí của họ

A. Đặc tính tiểu sử - di truyền – khả năng

B. Di truyền – môi trường sống – khả năng

C. Di truyền – khả năng - ngữ cảnh

D. Di truyền – môi trường sống - ngữ cảnh

A. Sự giải thích

B. Sự thông cảm

C. Sự đồng cảm

D. Sự hiểu biết

A. 2 nhóm nhu cầu

B. 3 nhóm nhu cầu

C. 4 nhóm nhu cầu

D. 5 nhóm nhu cầu

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

A. Hiểu biết của cá nhân

B. Cảm xúc của cá nhân

C. Kinh nghiệm của cá nhân

D. Hành động dự kiến của cá nhân

A. Kinh nghiệm

B. Sự nghiêm túc

C. Sự linh hoạt

D. Đạo đức

A. Kinh nghiệm

B. Sự nghiêm túc

C. Sự linh hoạt

D. Đạo đức

A. Công bằng

B. Lẽ phải

C. Văn hoá tổ chức

D. Công lý

A. 3

B. 4

C. 5

D. 6

A. 4

B. 5

C. 6

D. 7

A. Không

B. Có

C. Không kết luận được

D. Không có đáp án đúng

A. Thuyết X và thuyết Y

B. Học thuyết hai nhóm yếu tố của Herzberg

C. Học thuyết nhu cầu của Maslow

D. Học thuyết ERG

A. Độ chọn lọc

B. Sự tương đồng giả định

C. Tác động hào quang

D. Sự rập khuôn

A. Chính sách và cơ chế hành chính của công ty

B. Trách nhiệm với công việc

C. Điều kiện làm việc

D. Mối quan hệ đồng nghiệp

A. Năng lực chuyên môn

B. Kỹ năng tư duy sáng tạo

C. Hoạch định chiến lược

D. Động cơ làm việc

A. Khả năng giao tiếp cá nhân 

A. Cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, truyền thông trong nhóm

B. Cơ cấu tổ chức, quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm, chính sách nhân sự của tổ chức

C. Cơ cấu tổ chức, văn hóa tổ chức, chính sách nhân sự của tổ chức

D. Văn hóa tổ chức, chính sách nhân sự của tổ chức, phong cách hành độ

A. Nhu cầu về thành tích

B. Nhu cầu về quyền lực

C. Nhu cầu về hoà nhập

D. Không có đáp án đúng