Câu hỏi:

10/02/2025 91

Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

A. Cơ cấu nhóm, truyền thông trong nhóm, phong cách lãnh đạo, quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm

B. Cơ cấu nhóm, văn hóa tổ chức, phong cách lãnh đạo, quyền lực và mâu thuẫn trong nhóm

C. Cơ cấu nhóm, truyền thông trong nhóm, nhu cầu động viên của cá nhân, quyền lực và mầu thuẫn trong nhóm

D. Cơ cấu nhóm truyền thông trong nhóm chính sách nhân sự của tổ chức quyền lực và mần thuẫn trong nhóm

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 210 câu trắc nghiệm tổng hợp Hành vi tổ chức có đáp án !!

Bắt đầu thi

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án A

Bình luận

Câu 1:

Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?

A. Độ chọn lựa

B. Sự tương đồng giả định

C. Tác động hào quang

D. Sự rập khuôn

Xem đáp án » 10/02/2025 224

Câu 2:

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

A. Chức năng dự đoán

B. Chức năng kiểm soát

C. Chức năng giải thích

D. Chức năng hoạch định

Xem đáp án » 10/02/2025 139

Câu 3:

Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:

A. Rời bỏ công ty

B. Giảm năng suất

C. Tảng lơ

D. Trung thành

Xem đáp án » 10/02/2025 132

Câu 4:

Khi không thỏa mãn với công việc, người lao động chờ đợi sự cải thiện tình hình từ tổ chức, do đó cách phản ứng:

A. Rời bỏ công ty

B. Tảng lớ

C. Lên tiếng

D. Trung thành

Xem đáp án » 10/02/2025 102

Câu 5:

Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

A. Giai đoạn trước khi gia nhập, trong khi gia nhập, sau khi gia nhập

B. Giai đoạn trước khi gia nhập, đương đầu với thực tế, biến đổi về chất của nhân viên

C. Giai đoạn hình thành, phát triển, suy thoái

D. Giai đoạn bắt đầu gia nhập, phát hiện đặc điểm riêng biệt, hòa hợp với văn hóa

Xem đáp án » 10/02/2025 91

Câu 6:

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

A. Nâng cao ý thức tự giác, tuân thủ mọi quy tắc tổ chức

B. Nâng cao năng suất lao động và sự cam kết với tổ chức

C. Tăng mức độ thoải mái trong công việc và ứng xử

D. Tăng năng suất, tăng sự cam kết với tổ chức, giảm luân chuyển

Xem đáp án » 10/02/2025 76

Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

Sổ tay lớp 12 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa, KTPL (chương trình mới)

Sổ tay Lịch Sử 12 (chương trình mới)

Sổ tay Giáo dục Kinh tế & Pháp luật 12 (chương trình mới)

Sổ tay Vật lí 12 (chương trình mới)

Bình luận

Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:

Khi không thỏa mãn với công việc, người lao động chờ đợi sự cải thiện tình hình từ tổ chức, do đó cách phản ứng:

Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

🔥 Đề thi HOT:

Các yếu tố ở cấp độ nhóm ảnh hưởng đến các biến phụ thuộc trong mô hình hành vi tổ chức:

Bình luận

Khi chúng ta phán xét một người nào đó trên nhận thức về nhóm mà người đó đang làm việc thì chúng ta sẽ rơi vào dạng sai lệch nào khi phán xét?

Đáp án nào dưới đây không phải là chức năng của hành vi tổ chức:

Dưới đây là những phản ứng của người lao động khi không thỏa mãn với công việc ngoại trừ:

Khi không thỏa mãn với công việc, người lao động chờ đợi sự cải thiện tình hình từ tổ chức, do đó cách phản ứng:

Các giai đoạn trong quá trình hòa nhập văn hóa tổ chức của nhân viên?

Kết quả của việc hòa nhập văn hóa tổ chức?

🔥 Đề thi HOT:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu