Câu hỏi "Bạn có kế hoạch như thế nào để đạt mục đích?" trong phỏng vấn nhằm đánh giá điều gì?

A. Sản phẩm đơn giản, ít tính năng

B. Sản phẩm phức tạp, nhiều tính năng kỹ thuật

C. Sản phẩm đồng nhất

D. Sản phẩm ít yêu cầu dịch vụ phụ

A. Đánh giá lượng bán hiện tại và tiềm năng

B. Chọn đơn vị hoạch định cơ bản

C. Phân chia khu vực theo tiềm năng

D. Đánh giá nhân sự

A. Khởi đầu, phát triển, trưởng thành, suy thoái

B. Học việc, thử việc, chính thức, thăng tiến

C. Thăm dò, thiết lập, giữ gìn, tách ra

D. Tập sự, thành thạo, chuyên nghiệp, nghỉ hưu

A. Chỉ xem xét kết quả bán hàng và tính cách

B. Chỉ xem xét trình độ chuyên môn

C. Chỉ xem xét thời gian làm việc và kinh nghiệm

D. Kết quả bán hàng, tính cách, nhân thân, sức mạnh tổ chức, định hướng quản trị và trình độ chuyên môn

A. Là việc tính toán lợi nhuận

B. Là nghiên cứu dữ liệu doanh số quá khứ để xác định các mẫu hình và mối liên hệ hữu ích cho việc ra quyết định

C. Là dự báo doanh số trong tương lai

D. Là việc so sánh doanh số với đối thủ cạnh tranh

A. Là khả năng ra quyết định và phân công công việc

B. Là khả năng gây ảnh hưởng đến hành động của người khác thông qua giao tiếp để đạt được mục tiêu

C. Là khả năng kiểm soát và giám sát nhân viên

D. Là khả năng tổ chức và điều hành hoạt động

A. Người bán sỉ và người bán lẻ

B. Người bán hàng hóa, người bán dịch vụ và người bán giấy tờ có giá trị

C. Người bán lưu động và người bán tại điểm

D. Người bán cho tiêu dùng và người bán công nghiệp