Các nguồn tuyển dụng nhân viên bán hàng chính bao gồm?

A. Cho nghỉ việc nếu không đáp ứng được yêu cầu

B. Bổ nhiệm vào khu vực nhỏ trước khi chuyển sang khu vực lớn hơn

C. Để họ tự học hỏi và phát triển

D. Chỉ tuyển người có kinh nghiệm quản lý

A. Quản lý thông tin, dữ liệu kém

B. Chào hàng không hiệu quả

C. Thời gian chờ đợi khách hàng

D. Thời gian lập kế hoạch bán hàng

A. Kiến thức về công ty và sản phẩm

B. Kiến thức về khách hàng và thị trường

C. Các kỹ năng bán hàng và quản lý

D. Tất cả các đáp án trên

A. Phủ nhận trực tiếp

B. Phủ nhận gián tiếp

C. Bù trừ

D. Đồng cảm và chứng minh

A. Công ty đã hoạt động ổn định trên thị trường

B. Công ty có đủ tài chính để trả lương cố định

C. Công ty mới thâm nhập vào thị trường mới hoặc không đủ tài chính để trả lương cố định

D. Công ty muốn kiểm soát chặt chẽ hoạt động bán hàng

A. Chỉ tập trung bán hàng trực tiếp

B. Chỉ quản lý nhân viên văn phòng

C. Lập kế hoạch kinh doanh và lãnh đạo lực lượng bán hàng

D. Chỉ phát triển chiến dịch tiếp thị

A. Thay đổi toàn bộ cách làm việc cũ

B. Áp dụng hoàn toàn kinh nghiệm cũ

C. Sẵn sàng học hỏi, thay đổi, thích nghi và tìm kiếm sự hỗ trợ khi cần

D. Chỉ tập trung vào việc ra quyết định