Câu hỏi:

27/02/2025 46

Sai lầm lớn của người quản lý bán hàng trong việc động viên nhân viên là:
nên kích thích từ động lực bên trong.

A. Đưa ra nhiều tùy chọn động viên cho nhân viên bán hàng lựa chọn.

B. Cố gắng xác định nhu cầu riêng biệt của từng nhân viên.

C. Đưa nhóm bán hàng tham gia lập kế hoạch bán hàng.

D. Không nhận ra rằng động lực có được từ bên trong mỗi nhân viên bán hàng, vì vậy động viên

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 1000 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị bán hàng có đáp án !!

Bắt đầu thi

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án D

Bình luận

Câu 1:

Mục tiêu của công tác đào tạo bán hàng là:

A. Tăng năng suất lao động

B. Cải thiện tinh thần làm việc của nhân viên

C. Cải thiện mối quan hệ khách hàng

D. Cả 3 đều đúng

Xem đáp án » 27/02/2025 79

Câu 2:

Đặc điểm nổi bật của lãnh đạo theo phong cách ủy quyền là:

A. Thúc đẩy nhân viên tự lập và độc lập hơn trong công việc.

B. Quản lý sát sao và kiểm tra công việc của nhân viên thường xuyên.

C. Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ liên tục cho nhân viên.

D. Tạo ra môi trường làm việc gắn kết, tập trung vào sự hợp tác.

Xem đáp án » 27/02/2025 75

Câu 3:

Hoạt động tuyển dụng LLBH cho doanh nghiệp (hàng hóa có giá trị lớn) thường ưu tiên
tuyển dụng từ nguồn nào:

A. Bên trong

B. Bên ngoài

C. Cả bên trong và bên ngoài

D. Tùy theo yêu cầu của doanh nghiệp trong từng giai đoạn khác nhau

Xem đáp án » 27/02/2025 73

Câu 4:

Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) các câu hỏi
phỏng vấn ứng viên yêu cầu:

A. Được thiết kế sẵn, các câu hỏi là như nhau, thang điểm như nhau

B. Được thiết kế sẵn, các câu hỏi là khác nhau, thang điểm khác nhau

C. Được thiết kế sẵn, các câu hỏi khác nhau, thang điểm như nhau

D. Các câu hỏi chưa được chuẩn bị trước, khác nhau, thang điểm khác nhau

Xem đáp án » 27/02/2025 70

Câu 5:

Trong một chiến lược bán hàng, yếu tố nào dưới đây thường có ảnh hưởng lớn nhất đến
quyết định mua của khách hàng?

A. Chất lượng sản phẩm và dịch vụ.

B. Quảng cáo trên các phương tiện truyền thông.

C. Giá cả sản phẩm.

D. Mối quan hệ với đại lý phân phối.

Xem đáp án » 27/02/2025 70

Câu 6:

Xếp hạng các nhân viên bán hàng dựa trên số liệu sau từ quý I/2022:
Linh: nghỉ phép 2 ngày, 12 đơn hàng mới, doanh thu 1,26 tỷ đồng, doanh thu trên mỗi đơn hàng mới 105 triệu/đơn hàng.
Dũng: làm đầy đủ, 7 đơn hàng mới, doanh thu 0,48 tỷ đồng, doanh thu trên mỗi đơn hàng mới 68,6 triệu/đơn hàng.
Quý: nghỉ ốm 1 ngày, 15 đơn hàng mới, doanh thu 0,8 tỷ đồng, doanh thu trên mỗi đơn hàng mới 53,3 triệu/đơn hàng.
Phượng: làm đầy đủ, 6 đơn hàng mới, doanh thu 2,6 tỷ đồng, doanh thu trên mỗi đơn hàng mới 433,3 triệu/đơn hàng.
Trung: làm đầy đủ, 8 đơn hàng mới, doanh thu 1,7 tỷ đồng, doanh thu trên mỗi đơn hàng mới 212,5 triệu đồng/đơn hàng.
Phượng.

A. Nếu dựa trên số đơn hàng mới thì thứ hạng từ cao nhất đến thấp nhất là Quý, Linh, Trung, Dũng,

B. Nếu dựa trên doanh thu đạt được thì thứ hạng từ cao nhất đến thấp nhất là Phượng, Trung, Linh, Quý, Dũng.

C. Nếu dựa trên doanh thu trên số đơn hàng mới thì thứ hạng từ cao nhất đến thấp nhất là Phượng, Trung, Linh, Dũng, Quý.

D. Do số ngày nghỉ của các nhân viên này không đáng kể trong quý I/2022 và doanh thu trung bình trên mỗi đơn hàng là quan trọng nên thứ hạng từ cao nhất đến thấp nhất được đánh giá như sau: Phượng, Trung, Linh, Dũng, Quý.

Xem đáp án » 27/02/2025 69

Câu 7:

Bài Test nào liên quan đến việc kiểm tra tốc độ tiếp thu kiến thức, trí nhớ, khả năng ngôn
ngữ của ứng viên:

A. Test về trí thông minh

B. Test về năng khiếu

C. Test về đặc điểm cá nhân

D. Test về khả năng ngôn ngữ

Xem đáp án » 27/02/2025 68

Sai lầm lớn của người quản lý bán hàng trong việc động viên nhân viên là:
nên kích thích từ động lực bên trong.

Sổ tay lớp 12 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa, KTPL (chương trình mới)

Sổ tay dẫn chứng nghị luận xã hội năm 2025 (chương trình mới)

Sổ tay Địa Lí 12 (chương trình mới)

Sổ tay Vật lí 12 (chương trình mới)

Bình luận

Mục tiêu của công tác đào tạo bán hàng là:

Đặc điểm nổi bật của lãnh đạo theo phong cách ủy quyền là:

Hoạt động tuyển dụng LLBH cho doanh nghiệp (hàng hóa có giá trị lớn) thường ưu tiên
tuyển dụng từ nguồn nào:

Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) các câu hỏi
phỏng vấn ứng viên yêu cầu:

Trong một chiến lược bán hàng, yếu tố nào dưới đây thường có ảnh hưởng lớn nhất đến
quyết định mua của khách hàng?

Bài Test nào liên quan đến việc kiểm tra tốc độ tiếp thu kiến thức, trí nhớ, khả năng ngôn
ngữ của ứng viên:

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

🔥 Đề thi HOT:

Sai lầm lớn của người quản lý bán hàng trong việc động viên nhân viên là:nên kích thích từ động lực bên trong.

Bình luận

Mục tiêu của công tác đào tạo bán hàng là:

Đặc điểm nổi bật của lãnh đạo theo phong cách ủy quyền là:

Hoạt động tuyển dụng LLBH cho doanh nghiệp (hàng hóa có giá trị lớn) thường ưu tiên tuyển dụng từ nguồn nào:

Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) các câu hỏi phỏng vấn ứng viên yêu cầu:

Trong một chiến lược bán hàng, yếu tố nào dưới đây thường có ảnh hưởng lớn nhất đến quyết định mua của khách hàng?

Bài Test nào liên quan đến việc kiểm tra tốc độ tiếp thu kiến thức, trí nhớ, khả năng ngôn ngữ của ứng viên:

🔥 Đề thi HOT:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu

Sai lầm lớn của người quản lý bán hàng trong việc động viên nhân viên là:
nên kích thích từ động lực bên trong.

Hoạt động tuyển dụng LLBH cho doanh nghiệp (hàng hóa có giá trị lớn) thường ưu tiên
tuyển dụng từ nguồn nào:

Theo phương pháp phỏng vấn cá nhân chuẩn bị trước (In structured Interviews) các câu hỏi
phỏng vấn ứng viên yêu cầu:

Trong một chiến lược bán hàng, yếu tố nào dưới đây thường có ảnh hưởng lớn nhất đến
quyết định mua của khách hàng?

Bài Test nào liên quan đến việc kiểm tra tốc độ tiếp thu kiến thức, trí nhớ, khả năng ngôn
ngữ của ứng viên: