Trong các quyền sau đây, quyền nào là quyền của người sử dụng lao động trong quan hệ pháp luật bảo hiểm xã hội?

A.Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; Có con dưới bảy tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế

B. Bị ốm đau, tai nạn phải nghỉ việc do tự hủy hoại sức khỏe, do say rượu hoặc sử dụng ma túy, chất gây nghiện khác

C. Có con dưới mười tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận của cơ sở y tế

D. Bị ốm đau, tai nạn rủi ro phải nghỉ việc và có xác nhận của cơ sở y tế; Có con dưới sáu tuổi bị ốm đau, phải nghỉ việc để chăm sóc con và phải có xác nhận cơ sở y tế

A.Một tháng lương đóng bảo hiểm

B. Hai tháng lương cơ sở

C. Hai tháng lương đóng bảo hiểm

D. Một tháng lương cơ sở

A.Tham gia tuyên truyền pháp luật về bảo hiểm xã hội

B. Thực hiện chi trả chế độ bảo hiểm xã hội

C. Bảo quản sổ bảo hiểm xã hội

D. Dừng hưởng bảo hiểm xã hội trong một số trường hợp

A.Con của người lao động đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng

B. Bố/mẹ của người lao động đang hưởng trợ cấp tuất hàng tháng

C. Đang định cư bất hợp pháp ở nước ngoài

D. Đang nghỉ việc hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hàng tháng

A.4 lần

B. 5 lần

C. 6 lần

D. 7 lần

A.Thanh tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tài chính đối với bảo hiểm y tế

B. Thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tài chính đối với quỹ bảo hiểm y tế

C. Tổ chức thực hiện thu bảo hiểm xã hội theo quy định của pháp luật

D. Lập hồ sơ để người lao động được cấp sổ bảo hiểm xã hội, đóng, hưởng bảo hiểm xã hội