Câu hỏi:

11/03/2025 62

Trong phỏng vấn, loại câu hỏi nào nhằm tìm hiểu những điểm mạnh, điểm yếu, những đặc điểm đặc biệt trong cuộc đời nghề nghiệp hoặc đặc điểm cá nhân của từng ứng viên?

A. Câu hỏi chung

B. Câu hỏi đặc trưng cho từng loại công việc

C. Câu hỏi riêng biệt

D. Cả A, B, C đều đúng.

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 100 câu trắc nghiệm tổng hợp Tuyển dụng nhân lực có đáp án !!

Bắt đầu thi

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án C

Bình luận

Câu 1:

Hình thức phỏng vấn nào mà người ứng cử viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn?

A. Phỏng vấn căng thẳng.

B. Phỏng vấn tình huống.

C. Phỏng vấn liên tục.

D. Phỏng vấn không chỉ dẫn.

Xem đáp án » 11/03/2025 248

Câu 2:

Phương pháp nào KHÔNG được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức?

A. Phương pháp thu hút thông qua bản thông báo tuyển mộ.

B. Phương pháp thu hút thông qua sự giới thiệu.

C. Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua hội chợ việc làm.

D. Phương pháp thu hút căn cứ vào các thông tin trong: "Danh mục các kỹ năng".

Xem đáp án » 11/03/2025 119

Câu 3:

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

A. Tôi không có câu hỏi nào. Ông/bà đã trình bày tất cả những điều tôi quan tâm. Tôi cũng đã tìm hiểu một số thông tin về công ty.

B. Tôi thắc mắc về một số vấn đề như tiền thưởng, khi nào tôi được hưởng chế độ này? Trợ cấp hàng năm? Công ty có chính sách cho người nghỉ hưu không?.

C. Xin ông/bà cho tôi biết những ưu thế của công ty trên thị trường? Tương lai phát triển của ngành nghề này? Những thuận lợi khi làm việc tại công ty?.

D. Tôi không có câu hỏi nào nữa. Xin cám ơn công ty đã cho tôi một buổi phỏng vấn đầy thú vị.

Xem đáp án » 11/03/2025 108

Câu 4:

Để khắc phục sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động,cần:

A. Phỏng vấn tuyển chọn.

B. Phỏng vấn bởi người lãnh đạo trực tiếp.

C. Cho ứng viên tham quan công việc.

D. Cả A và C đều đúng.

Xem đáp án » 11/03/2025 101

Câu 5:

Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:
1. Thực hiện phỏng vấn.
2. Chuẩn bị phỏng vấn.
3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.
4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

A. 1-3-4-2.

B. 2-3-4-1.

C. 4-2-1-3.

D. 3-1-2-4.

Xem đáp án » 11/03/2025 87

Câu 6:

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó Tổng giám đốc, trong trường hợp này ông A được :

A. Đề bạt.

B. Thuyên chuyển.

C. Bổ nhiệm.

D. Cả A, B, C đều đúng.

Xem đáp án » 11/03/2025 87

Câu 7:

Yếu tố nào không phải là ưu điểm của nguồn nhân lực bên trong tổ chức trong quá trình tuyển mộ?

A. Lòng trung thành cao

B. Tiết kiệm thời gian làm quen công việc

C. Có tầm nhìn mới đối với tổ chức

D. Hạn chế quyết định sai trong đề bạt, thuyên chuyển.

Xem đáp án » 11/03/2025 83

Trong phỏng vấn, loại câu hỏi nào nhằm tìm hiểu những điểm mạnh, điểm yếu, những đặc điểm đặc biệt trong cuộc đời nghề nghiệp hoặc đặc điểm cá nhân của từng ứng viên?

Sổ tay lớp 12 các môn Toán, Lí, Hóa, Văn, Sử, Địa, KTPL (chương trình mới)

Sổ tay Địa Lí 12 (chương trình mới)

Sổ tay Lịch Sử 12 (chương trình mới)

Sổ tay Giáo dục Kinh tế & Pháp luật 12 (chương trình mới)

Bình luận

Hình thức phỏng vấn nào mà người ứng cử viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn?

Phương pháp nào KHÔNG được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức?

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

Để khắc phục sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động,cần:

Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:
1. Thực hiện phỏng vấn.
2. Chuẩn bị phỏng vấn.
3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.
4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó Tổng giám đốc, trong trường hợp này ông A được :

Yếu tố nào không phải là ưu điểm của nguồn nhân lực bên trong tổ chức trong quá trình tuyển mộ?

VIP +1 tháng ( 199,000 VNĐ )

VIP +3 tháng ( 299,000 VNĐ )

VIP +6 tháng ( 399,000 VNĐ )

VIP +12 tháng ( 499,000 VNĐ )

🔥 Đề thi HOT:

Trong phỏng vấn, loại câu hỏi nào nhằm tìm hiểu những điểm mạnh, điểm yếu, những đặc điểm đặc biệt trong cuộc đời nghề nghiệp hoặc đặc điểm cá nhân của từng ứng viên?

Bình luận

Hình thức phỏng vấn nào mà người ứng cử viên thường không biết là mình đang bị phỏng vấn?

Phương pháp nào KHÔNG được sử dụng trong tuyển mộ từ bên trong tổ chức?

Khi kết thúc buổi phỏng vấn, bạn nên trả lời câu hỏi "Anh chị có câu hỏi nào không?" của nhà tuyển dụng như thế nào là phù hợp nhất?

Để khắc phục sự không đồng nhất giữa bộ phận tuyển chọn và nơi sử dụng lao động,cần:

Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:1. Thực hiện phỏng vấn.2. Chuẩn bị phỏng vấn.3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.

Ông A đang làm giám đốc tại 1 công ty trực thuộc 1 tổng công ty, vì yêu cầu nhiệm vụ mới của tổng công ty, ông về đảm nhận chức phó Tổng giám đốc, trong trường hợp này ông A được :

Yếu tố nào không phải là ưu điểm của nguồn nhân lực bên trong tổ chức trong quá trình tuyển mộ?

🔥 Đề thi HOT:

CHỌN BỘ SÁCH BẠN MUỐN XEM

Đăng ký

Đăng nhập

Quên mật khẩu

Các bước trong quá trình phỏng vấn được sắp xếp theo thứ tự:
1. Thực hiện phỏng vấn.
2. Chuẩn bị phỏng vấn.
3. Chuẩn bị câu hỏi phỏng vấn.
4. Xây dựng hệ thống thang điểm đánh giá các câu trả lời.