Mục đích của việc phân tích nguồn nhân lực thường xuyên là gì?
A. Đánh giá điểm mạnh yếu của thành viên
B. So sánh với nguồn nhân lực đối thủ
C. Có kế hoạch bố trí sử dụng hợp lý nguồn nhân lực
D. Tất cả các phương án trên
Câu hỏi trong đề: 1000 câu trắc nghiệm tổng hợp Quản trị chiến lược có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án D
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay
Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn
Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.
- Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
- Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
- Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
- Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
- Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
- Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
- Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
- Đăng ký ngay
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Thông tin thu thập từ các cuộc khảo sát
B. Thông tin đã được thu thập sẵn phục vụ một nhu cầu nào đó
C. Thông tin từ nguồn nội bộ doanh nghiệp
D. Thông tin từ nguồn bên ngoài doanh nghiệp
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
A. Nhân lực và tài chính
B. Kỹ thuật - công nghệ và vật chất
C. Tài chính và vật chất
D. Nhân lực, tài chính, kỹ thuật - công nghệ và vật chất
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án D
Câu 3
A. Chỉ nguồn nhân lực
B. Nguồn nhân lực và tài sản vật chất
C. Nguồn nhân lực, tài sản vật chất và các nguồn lực vô hình
D. Chỉ tài sản vật chất
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Khi doanh nghiệp ở vị trí yếu nhất
B. Khi doanh nghiệp cần thận trọng
C. Khi doanh nghiệp ở vị trí tốt nhất
D. Khi doanh nghiệp cần phòng thủ
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Chiến lược có phạm vi hẹp, kế hoạch có phạm vi rộng
B. Chiến lược có phạm vi toàn diện, kế hoạch có phạm vi toàn diện hoặc một phần
C. Chiến lược và kế hoạch đều có phạm vi toàn diện
D. Chiến lược và kế hoạch đều có phạm vi một phần
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Mục tiêu ngắn hạn và dài hạn
B. Mục tiêu thách thức và mô tả sống động
C. Chiến lược và kế hoạch hành động
D. Sứ mệnh và giá trị cốt lõi
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Nghệ thuật chào mời khách hàng
B. Quảng cáo sản phẩm
C. Giới thiệu sản phẩm
D. Chăm sóc khách hàng
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập