Mark the letter A, B, C, or D on your answer sheet to indicate the correct option that best fits each uf the numbered blanks from 18 to 23.

The purpose of the workforce plan is to (18)_____to achieve its overall objective by successfully putting its corporate strategies(19)_____. So it is these whole business objective and strategies that are the starting point for assessing the number and type of staff of workers that will be needed in the future.(20)______, the business may be planning to increase sales by targeting new markets for(21)_____. The workforce plan will need to set out how the people required to make this happen will be recruited, retained, developed or relocated if (22)______is the goal, and if workforce efficiency is one of the strategies, plans will need to be in place to (23_____ productivity, cut wages bills or delays the organizational structure..

The purpose of the workforce plan is to (18)_____to achieve its overall

Đáp án đúng: C

Put into action: đưa vào hoạt động, tiến hành, thực hiện

Hướng dẫn dịch: Mục đích của kế hoạch lực lượng lao động là giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu tổng thể của mình bằng cách triển khai thành công các chiến lược công ty vào thực tế.

Đáp án đúng: C

Hướng dẫn dịch: Khi tăng trưởng là mục tiêu, doanh nghiệp có thể đang lên kế hoạch tăng doanh số bằng cách nhắm vào các thị trường mới để ra mắt sản phẩm mới.

Đáp án đúng: D

- selling new products: bán sản phẩm mới

- buying new products: mua sản phẩm mới

- purchasing new products: giao dịch, mua sản phẩm mới

- launching new products: phát hành, ra mắt sản phẩm mới

Hướng dẫn dịch:  Khi tăng trưởng là mục tiêu, doanh nghiệp có thể đang lên kế hoạch tăng doanh số bằng cách nhắm vào các thị trường mới để ra mắt sản phẩm mới.

Đáp án đúng: C

Hướng dẫn dịch: Kế hoạch lực lượng lao động sẽ cần xác định cách thức tuyển dụng, giữ chân, phát triển hoặc di chuyển nhân sự cần thiết để thực hiện điều này nếu mục tiêu là tối ưu hóa chi phí, và nếu hiệu quả lao động là một trong những chiến lược, kế hoạch sẽ cần có để tăng năng suất, cắt giảm chi phí lương hoặc hoãn lại cấu trúc tổ chức.

Đáp án đúng: D

- decrease (v) giảm

- develop (v) phát triển

- launch (v) phát hành

- boost (v) tăng

Hướng dẫn dịch: Kế hoạch lực lượng lao động sẽ cần xác định cách thức tuyển dụng, giữ chân, phát triển hoặc di chuyển nhân sự cần thiết để thực hiện điều này nếu mục tiêu là tối ưu hóa chi phí, và nếu hiệu quả lao động là một trong những chiến lược, kế hoạch sẽ cần có để tăng năng suất, cắt giảm chi phí lương hoặc hoãn lại cấu trúc tổ chức.

Dịch bài đọc:

Mục đích của kế hoạch lực lượng lao động là giúp doanh nghiệp đạt được mục tiêu tổng thể của mình bằng cách triển khai thành công các chiến lược công ty vào thực tế. Vì vậy, chính những mục tiêu và chiến lược toàn bộ doanh nghiệp là điểm khởi đầu để đánh giá số lượng và loại nhân viên cần thiết trong tương lai. Khi tăng trưởng là mục tiêu, doanh nghiệp có thể đang lên kế hoạch tăng doanh số bằng cách nhắm vào các thị trường mới để ra mắt sản phẩm mới. Kế hoạch lực lượng lao động sẽ cần xác định cách thức tuyển dụng, giữ chân, phát triển hoặc di chuyển nhân sự cần thiết để thực hiện điều này nếu mục tiêu là tối ưu hóa chi phí, và nếu hiệu quả lao động là một trong những chiến lược, kế hoạch sẽ cần có để tăng năng suất, cắt giảm chi phí lương hoặc hoãn lại cấu trúc tổ chức.