Ý nào sau đây không phải là ưu điểm của nguồn tuyển mộ bên ngoài tổ chức?

A. Thị trường lao động đô thị.

B. Các trung tâm công nghiệp và dịch vụ.

C. Thị trường lao động nông nghiệp.

D. Các khu chế xuất và có vốn đầu tư nước ngoài.

A. Phương pháp thu hút thông qua bản thông báo tuyển mộ.

B. Phương pháp thu hút thông qua sự giới thiệu.

C. Phương pháp thu hút các ứng viên thông qua hội chợ việc làm.

D. Phương pháp thu hút căn cứ vào các thông tin trong: "Danh mục các kỹ năng".

A. Nguồn lao động bên trong có tổ chức.

B. Nguồn lao động bên ngoài có tổ chức.

C. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên trong.

D. Cả nguồn lao động bên trong và bên ngoài nhưng nguồn ưu tiên là nguồn lao động bên ngoài.

A. Quảng cáo trên đài truyền hình

B. Quảng cáo qua đài phát thanh

C. Quảng cáo trên báo chí

D. Phát tờ rơi

A. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội.

B. Quá trình thu hút những người xin việc từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức.

C. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động bên trong tổ chức.

D. Quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng lao động bên trong tổ chức.

A. Quá trình đánh giá các ứng viên theo nhiều khía cạnh khác nhau.

B. Là quá trình thu hút những người xin việc có trình độ từ lực lượng lao động xã hội và lực lượng bên trong tổ chức.

C. Là buổi gặp gỡ các nhà tuyển chọn với các ứng viên.

D. Là thu thập các thông tin về người xin việc.