Theo Luật cán bộ, công chức 2008, việc cán bộ, công chức lãnh đạo, quản lý được cử hoặc bổ nhiệm giữ một chức danh lãnh đạo, quản lý khác trong một thời hạn nhất định để tiếp tục được đào tạo, bồi dưỡng và rèn luyện theo yêu cầu nhiệm vụ được gọi là gì?

A. Tổ chức thực hiện quản lý nhà nước trong lĩnh vực cạnh tranh, bao gồm các hành vi hạn chế cạnh tranh, tập trung kinh tế và hành vi cạnh tranh không lành mạnh theo quy định của pháp luật

B. Tổ chức thẩm định kế hoạch phát triển các khu kinh tế, việc thành lập các khu kinh tế của các địa phương phối hợp với các bộ, ngành liên quan và Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc trung ương hướng dẫn triển khai kế hoạch phát triển các khu kinh tế sau khi được phê duyệt,

C. Hướng dẫn, kiểm tra, tổng hợp, báo cáo tình hình đầu tư phát triển và hoạt động của các khu kinh tế: chủ trì, phối hợp với các cơ quan có liên quan đề xuất mô hình, cơ chế quản lý và chính sách phát triển đối với khu kinh tế, đơn vị hành chính - kinh tế đặc biệt.

D. Hướng dẫn, thanh tra, kiểm tra việc thực hiện các quy định của pháp luật về đấu thầu, tổ chức hệ thống thông tin về đấu thầu và đấu thầu qua mạng.

A. Tuân thủ Hiến pháp và pháp luật, quản lý xã hội bằng Hiến pháp và pháp luật, thực hiện nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm bình đẳng giới

B. Phân định rõ nhiệm vụ, quyền hạn, trách nhiệm giữa Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ với Bộ trưởng. Thủ trưởng cơ quan ngang bộ và chức năng, phạm vi quản lý giữa các bộ, cơ quan ngang bộ

C. Đề cao trách nhiệm cá nhân của người đứng đầu.

D. Tất cả các phương án đều đúng

A. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ

B. Hoàn thành nhiệm vụ

C. Không hoàn thành nhiệm vụ

D. Hoàn thành tốt nhiệm vụ

A. Hợp đồng

B. Giấy biên nhận hồ sơ

C. Công văn

D. Tờ trình

A. Hiện đại hóa nền hành chính nhà nước

B. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước

C. Cải các thủ tục hành chính

D. Cải cách tổ chức bộ máy hành chính nhà nước

A. Tất cả các phương án đều đúng

B. Việc thì nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên chế.

C. Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bổ nhiệm vào ngạch công chức cao hơn và được xem xét bố trí vào vị trí việc làm tương ứng.

D. Ngạch là tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của công chức