Yếu tố nào tạo ra sự thoả mãn trong công việc?

A. Rời bỏ công ty.

B. Giảm năng suất.

C. Tảng lờ.

A. Trách nhiệm, sự tôn vinh, đặc điểm công việc, cơ hội thăng tiến.

B. Chính sách thù lao, đặc điểm công việc.

C. Cơ hội thăng tiến, môi trường làm việc.

A. Thái độ quyết định hành vi.

B. Thái độ và hành vi độc lập với nhau.

C. Hành vi và thái độ tác động qua lại lẫn nhau.

A. Giải quyết vấn đề đơn giản, cấp bách.

B. Giải quyết vấn đề cấp bách.

C. Giải quyết vấn đề phức tạp nhưng không cấp bách.

B. Chức năng kiểm soát.

A. Rời bỏ công ty.

B. Tảng lờ.

C. Lên tiếng.

A. Chuẩn mực nhóm.

B. Hành vi cá nhân thay đổi tùy theo vai trò của họ trong nhóm.

C. Tiêu chuẩn nhóm.