Những tình huống mà một cá nhân được yêu cầu phải xác định hành vi đúng và sai gọi là ………

A. Để tạo ra thêm thu nhập

B. Để giảm hàng hóa bị trả lại

C. Để cải thiện kinh doanh liên tục với khách hàng

D. Để tăng sự hài lòng về công việc

A. Các buồng lưu động

B. Môi trường làm việc được phân tầng

C. Những bộ máy trao quyền qua mạng

D. Việc sử dụng máy tính phổ biến

A. Sự ra đời của các tổ chức toàn cầu.

B. Công nghệ thông tin cho phép nhân viên làm việc vào bất kì thời điểm nào và ở bất cứ nơi đâu.

C. Các tổ chức đòi hỏi nhân viên cống hiến nhiều thời gian hơn.

D. Việc tạo ra các nhóm linh hoạt.

A. Sự bình đẳng/cân bằng ở số nam giới và nữ giới trong lực lượng lao động.

B. Số lượng những vị trí yêu cầu chuyên môn do nữ giới nắm giữ tăng lên.

C. Sự cạnh tranh để giành lấy những nghề nghiệp tay nghề cao và công việc quản lý giữa nam giới với nhau tăng lên.

D. Số lượng các vị trí yêu cầu chuyên môn, tay nghề và trình độ quản lý cao tăng ổn định.

A. Chúng đều yêu cầu sự đơn giản hóa trong các quy trình và thủ tục.

B. Chúng đều yêu cầu việc suy nghĩ lại một công ty ban đầu phải làm gì.

C. Chúng đều yêu cầu sự tính toán đầu ra của tổ chức liên tục.

D. Chúng đều được lên kế hoạch ở cấp quản lý và được thực hiện ở cấp nhân viên.

A. Sự trừu tượng của thực tế

B. Một người nào đó được tôn trọng

C. Một biến số độc lập

D. Viễn cảnh thế giới thực