Động lực của người lao động chịu ảnh hưởng của 3 yếu tố, đó là:

A. Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

C. Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

A. Nhu cầu thành tích, nhu cầu quyền lực, nhu cầu hòa nhập.

B. Nhu cầu tồn tại, nhu cầu hòa nhập, nhu cầu quyền lực

C. Nhu cầu xã hội, nhu cầu thành tích, nhu cầu tồn tại

A. Động lực thường gắn liền với công việc, với tổ chức và môi trường làm việc

B. Động lực không phải là đặc điểm của tính cách cá nhân

C. Người lao động không có động lực vẫn có thể hoàn thành công việc

A. Sự tham gia của người lao động

B. Thiết kế công việc.

C. Phần thưởng

A. Áp lực tuân thủ trong nhóm

B. Sự đa dạng của các quan điểm.

C. Trách nhiệm rõ ràng

A. Không xác định được

B. Bên trong

C. Bên ngoài.

A. Tăng sự sáng tạo

B. Tăng sự đồng thuận

C. Tăng hiệu quả hoạt động.