Ban quản lý dự án A tổ chức đấu thẩu rộng rãi cho 3 gói thầu cung cấp dich vụ tư vấn trong cùng một thời điểm, Nhà thầu X tham dự thầu cả 3 gói thầu và đều đề xuất ông Y là nhân sự chủ chốt trong các gói thầu này. Hỗi việc đánh giá hồ sơ dự thầu của nhà thầu X đối với đề xuất về nhân sự chủ chốt (ông Y) được thựchiện như thế nào? 

Trong quá trình đánh giá hồ sơ dự thầu, nhà thầu được phép làm rõ hồ sơ dự thầu khi nào?

Phương pháp giá thầp nhất thường được áp dụng trong trường hợp nào?

Nhà thầu đề xuất nhân sự đang làm việc toàn thời gian tại một Viện Nghiên cứu và khi đánh giá hồ sơ dự thầu, bên mời thầu nhận thấy các nhân sự này khó có thể đảm nhiệm công việc của 1 gói thầu theo thời gian quy định của hồ sơ mời thầu. Khi đó.

Nhà thầu A tham dự thầu gói thầu mua sắm hàng hóa và chào giá thấp nhất theo thông tin ghi nhận tại lễ mở thầu. Tuy nhiên, khi đánh giá hồ sơ dự thầu thì nhà thầu có giá trị tài sán ròng trong năm gần nhất là âm trong khi hồ sơ mời thầu quy định gỉá trị này phải dương. Trong trường hợp này, cần xem xét hồ sơ dự thầu của nhà thầu A như thế nào?

Khi lâp hồ sơ mời thầu, bên mời thầu có thế quy định nội dung “tất cả nhân sự chủ chốt dò nhà thầu đề xuất trong hồ sơ dự thầu phải đóng bảo hiềm tại nhà thầu tối thiều 03 năm” hay không?

Khi tham dự thầu gói thầu xây lắp, trong hồ sơ dự thầu của nhà thầu không đề cập đến thuế, phí, lệ phí trong giá dự thầu. Tô chuyên gia bên mời thầu xử lý trường họp này như thế nào?