Quản trị nhân sự là:

A. Hệ thống kiểm soát cần mang tính chủ quan

B. Hệ thống kiểm soát cần mang tính khách quan

C. Hệ thống kiểm soát phải được thiết kế theo kế hoạch, phù hợp với công tác tổ chức và nhân sự trong DN

A. Quá trình đo lường kết quả thực hiện

B. Quá trình thẩm định kết quả thực hiện

C. Quá trình chẩn đoán kết quả thực hiện

A. Quan sát ở đâu, khi nào?

B. Quan sát như thế nào?

C. Tại sao quan sát?

A. Kiểm soát định kỳ

B. Kiểm soát liên tục

C. Kiểm soát bằng mục tiêu hay kết quả

A. Chất lượng hoạt động DN ngày được nâng cao

B. Sự tự do sáng tạo của cá nhân

C. Đánh giá kịp thời, chính xác ảnh hưởng của môi trường KD

A. Xác định tiêu chuẩn và đo lường kết quả

B. Thông báo kết quả kiểm soát

C. Các giải pháp, biện pháp điều chỉnh

A. Kiểm soát toàn bộ

B. Kiểm soát bộ phận

C. Kiểm soát theo mục tiêu hay kết quả