Phương án chữa cháy của cơ sở theo Mẫu PC11, thông tư số 66/2014/TT-BCA do ai có trách nhiệm xây dựng?

A. Nhân viên vận hành phải báo ngay cho nhân viên vận hành cấp trên và người quản lý trực tiếp của mình và xin cắt thiết bị ra khỏi hệ thống điện

B. Nhân viên vận hành phải báo ngay cho nhân viên vận hành cấp trên và xin cắt thiết bị ra khỏi hệ thống điện. Sau khi thao tác xong phải báo ngay cho người phụ trách trực tiếp của mình biết những nội dung công việc đã làm, đồng thời phải ghi đầy đủ vào s

C. Nhân viên vận hành được phép cắt các máy cắt, dao cách ly mà không phải có lệnh hoặc phiếu thao tác, nhưng sau đó phải báo ngay cho nhân viên vận hành cấp trên và người phụ trách trực tiếp của mình biết những nội dung công việc đã làm, đồng thời phải g

D. Không có câu nào đúng

A. Cứ suy giảm khả năng lao động 1% được bồi thường 0,4 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

B. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

C. Bồi thường ít nhất 30 tháng tiền lương hiện hưởng

D. Bồi thường ít nhất 29,5 tháng tiền lương theo hợp đồng lao động

A. Người lao động chưa được huấn luyện ATVSLĐ, vi phạm các quy định về ATVSLĐ, điều kiện lao động không bảo đảm tiêu chuẩn vệ sinh lao động

B. Do trạng thái tâm sinh lý hoặc ý thức người lao động, không trang bị bảo vệ cá nhân hoặc trang bị không đầy đủ và đúng chất lượng

C. Cả 2 câu A, B đúng

D. Cả 2 câu A, B sai

A. Mỗi năm 01 lần

B. Mỗi năm 02 lần

C. 02 năm 01 lần

A. “Cấm đóng điện, có nhóm công tác”

B. “Dừng lại, có điện nguy hiểm chết người”

C. “Cấm đóng điện, có người đang làm việc”

D. “Cấm vào, phía trên có điện”

A. Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu thấy rõ nguy cơ gây tai nạn lao động gây ảnh hưởng nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình

B. Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc mà vẫn được trả đủ tiền lương và không bị coi là vi phạm kỷ luật lao động khi thấy rõ có nguy cơ xảy ra tai nạn lao động đe dọa nghiêm trọng tính mạng hoặc sức khỏe của mình nhưng phải báo ngay cho người q

C. Từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu nguy cơ gây tai nạn lao động đã được người quản lý khắc phục

D. Không được từ chối làm công việc hoặc rời bỏ nơi làm việc nếu thấy nguy cơ gây tai nạn lao động mà chỉ cần báo với cấp trên để giải quyết