Tỉ lệ bỏ việc có xu hướng thay đổi theo chu kỳ kinh doanh khi các điều kiện chung của thị trường lao động thay đổi. Giả sử các yếu tố khác không thay đổi, tỉ lệ bỏ việc có xu hướng giảm khi:

A. Là đường dốc lên phía trên

B. Là đường cong lõm

C. Là đường cong lồi

D. Biểu diễn phần thu nhập tăng thêm khi tăng thêm 1 năm đi học

A. Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc với mức tiền công cao hơn

B. Người bị sa thải có xu hướng chuyển đến những công việc có mức tiền công thấp hơn

C. Người chuyển việc có xu hướng tìm được việc làm với mức tiền công thấp hơn

D. Người chuyển việc thường không bị thất nghiệp

A. Người nhập cư mới đến thường thiếu tự tin

B. Đa phần mới nhập cư có nhu cầu kiếm nhiều tiền để quay lại quê hương

C. Người nhập cư hầu hết có trình độ cao hơn người bản địa

D. Người nhập cư cần thời gian để tích lũy vốn nhân lực phù hợp với môi trường mới

A. Thu nhập ở nơi đi thấp

B. Thu nhập ở nơi đến cao

C. Chi phí di cư thấp

D. Chi phí di cư cao

A. Người lao động có trình độ thấp

B. Người lao động có độ tuổi cao

C. Người lao động có thâm niên công tác cao

D. Người lao động chưa kết hôn

A. Người ở lại sẽ có đường biểu diễn thu nhập theo tuổi dốc hơn trong công việc mà họ đang làm so với chuyển việc

B. Thu nhập theo tuổi của người chuyển việc là đường không liên tục

C. Thu nhập theo tuổi của người ở lại là đường liên tục

D. Người chuyển việc sẽ có đường biểu diễn thu nhập theo tuổi dốc hơn trong công việc mà họ đang làm so với người ở lại