P. Hersey & Banchard cho rằng. Với người bắt đầu nhiệt tình thì người lãnh đạo nên có

A. Người có quyền lực nhưng chưa sử dụng hết khả năng của bản thân.

B. Người có quyền lực có thể sử dụng hay không sử dụng quyền lực.

C. Người có quyền lực nhưng chưa thể làm ảnh hưởng người khác.

D. Người chưa có quyền lực nhưng có thể ảnh hưởng đến người khác.

A. Hoạch định, tổ chức, kiểm tra, tổng kết.

B. Hoạch định, tổ chức, kiểm soát và giải quyết vấn đề.

C. Hoạch định, kiểm tra và giải quyết vấn đề.

D. Đưa ra các chỉ dẫn, bố trí lực lượng và động viên nhân viên.

A. 3 nhu cầu

B. 4 nhu cầu

C. 5 nhu cầu

A. Quy mô và thành phần của nhóm, sự khác biệt về thành phần đơn vị

B. Sự vững chắc của nhóm và tư duy nhóm, tính cách của các thành viên

C. Môi trường làm việc hiện đại, chất lượng lãnh đạo

D. Tất cả các câu trên đều đúng

A. Cho phép khai thác những sáng kiến, kinh nghiệm của những người dưới quyền của tập thể

B. Cho phép giải quyết nhanh chóng các nhiệm vụ

C. Cho phép phát huy tối đa năng lực sáng tạo của người dưới quyền

D. Câu a&b đúng

A. Là người quan tâm đến những người khác, chú trọng tới các quan hệ con người, nhạy cảm với cảm xúc của những người khác

B. Chú trọng vào việc chỉ đạo công việc cho người dưới quyền, quan tâm tới cấu trúc công việc, là người định hướng mục tiêu và quan tâm cao tới hiệu suất

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai

A. Kỹ năng kỹ thuật

B. Kỹ năng quan hệ

C. Kỹ năng nhận thức

D. Tất cả đều đúng