Luật Lao động quy định: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa?

A. Do Nhà nước quy định và - có thể thấp hoặc cao hơn mức lương tối thiểu

B. Sẽ - có thể thấp hoặc cao hơn mức lương tối thiểu

C. Do hai bên thỏa thuận trong hợp đồng lao động và - không được thấp hơn mức lương tối thiểu

D. Phải - phải bằng mức lương tối thiểu

A. Phòng vệ chính đáng, tình thế cấp thiết

B. Vi phạm khi đang mắc các chứng bệnh làm mất khả năng nhận thức cũng như khả năng điều khiển hành vi

C. Sự kiện bất ngờ

D. Cả a, b, c

A. Khiển trách

B. Phạt tiền

C. Cảnh cáo

D. Cảnh cáo và phạt tiền

A. Luật Dân sự

B. Luật Lao động

C. Luật Doanh nghiệp

D. Luật Thương mại

A. Ít nhất phải bằng 70% mức lương cấp bậc của công việc đó

B. Ít nhất phải bằng 50% mức lương cấp bậc của công việc đó

C. Ít nhất phải bằng 60% mức lương cấp bậc của công việc đó

D. Ít nhất phải bằng 40% mức lương cấp bậc của công việc đó

A. 14 tuổi

B. 15 tuổi

C. 16 tuổi

D. 18 tuổi

A. Không được quá 90 ngày đối với lao động chuyên môn kĩ thuật cao

B. Không được quá 60 ngày đối với lao động chuyên môn kĩ thuật cao

C. Không được quá 60 ngày đối với lao động khác

D. Không được quá 40 ngày đối với lao động khác