Luật Lao động quy định: Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và lợi ích phát sinh trong quan hệ lao động giữa?

A. Quan hệ lao động giữa người làm công ăn lương với người sử dụng lao động

B. Các quan hệ liên quan đến lao động

C. Cả a và b đều đúng

D. Cả a và b đều sai

A. Phòng vệ chính đáng, tình thế cấp thiết

B. Vi phạm khi đang mắc các chứng bệnh làm mất khả năng nhận thức cũng như khả năng điều khiển hành vi

C. Sự kiện bất ngờ

D. Cả a, b, c

A. Khiển trách

B. Phạt tiền

C. Cảnh cáo

D. Cảnh cáo và phạt tiền

A. 14 tuổi

B. 15 tuổi

C. 16 tuổi

D. 18 tuổi

A. Có thể phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền theo quy định của pháp luật

B. Chỉ có thể phạt cảnh cáo theo quy định của pháp luật

C. Cha mẹ hoặc người giám hộ của A phải chịu trách nhiệm thay vì A chưa thành niên

D. A dưới 16 tuổi nên chưa phải chịu trách nhiệm hành chính

A. C sẽ phải chịu trách nhiệm hành chính do lỗi cố ý nếu tuổi C từ đủ 14 đến dưới 16. Nếu C từ đủ 16 tuổi trở lên, có thể phải chịu trách nhiệm hành chính trong mọi trường hợp vi phạm

B. C không phải chịu trách nhiệm hành chính

C. C phải chịu trách nhiệm hành chính trong mọi trường hợp vi phạm

D. C chỉ phải chịu trách nhiệm hành chính khi C đủ 16 tuổi trở lên

A. Mức tiền phạt đối với T giống như mức phạt đối với người thành niên

B. Mức tiền phạt đối với T không được quá 1/2 mức phạt đối với người thành niên. Trường hợp T không có tiền nộp phạt thì cha mẹ hoặc người giám hộ T phải nộp phạt thay

C. Trong mọi trường hợp, cha mẹ hoặc người giám hộ T phải nộp thay

D. Trường hợp T không có tiền nộp phạt thì áp dụng hình thức phạt cảnh cáo với T