……….. là cách thức nhà quản trị tác động vào hệ thống thù lao nhằm đãi ngộ cho người lao động có nỗ lực vượt trội so với mức yêu cầu chuẩn của doanh nghiệp
A. Quản trị tiền lương
B. Quản trị khuyến khích tài chính
C. Quản trị tài chính
D. Tất cả đáp án đều đúng
Câu hỏi trong đề: 100+ câu trắc nghiệm Thù lao và phúc lợi có đáp án !!
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B
Hot: Đăng kí gói VIP VietJack thi online kèm đáp án chi tiết không giới hạn toàn bộ website (chỉ từ 199k). Đăng kí ngay
Sách thầy cô Vietjack biên soạn:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Thưởng con cán bộ nhân viên trong doanh nghiệp có thành tích tốt trong học tập
B. Thưởng nhân viên có thành tích tốt trong công việc
C. Hỗ trợ chi phí cho người lao động đi lại vào dịp lễ, tết
D. Hỗ trợ viện phí cho người lao động khi phải điều trị bệnh tại bệnh viện
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 2
A. Khả năng tài chính của doanh nghiệp
B. Các quy định của pháp luật liên quan đến tiền lương
C. Quy chế trả lương của doanh nghiệp cùng ngành
D. Tất cả đáp án đều đúng
Lời giải
Chọn đáp án A
Câu 3
A. Giữ chân lao động
B. Tạo động lực lao động
C. Giúp DN sd hiệu quả quỹ tiền lương
D. Tăng số ngày nghỉ lễ, tết cho NLD
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Quy chế trả lương của doanh nghiệp cùng ngành
B. Quy định của Nhà nước về tiền lương
C. Vai trò của tổ chức công đoàn cấp trên
D. Mức tiền lương trên thị trường
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Phúc lợi tự nguyện
B. Phụ cấp lương
C. Khuyến khích tài chính
D. Phúc lợi bắt buộc
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Căn cứ xd quy chế lương
B. Nguyên tắc trả lương
C. Đối tượng áp dụng
D. Hiệu lực thi hành
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo