Phòng luyện đề thi giữa kì 1 năm học 2026-2027 tất cả các môn lớp 1-12

✕

Giảm 50% Kích hoạt VIP

Kích hoạt VIP

Tạo VIP

Câu hỏi:

21/07/2025 186

Đáp án đúng nhất: Trong tổ chức thường xảy ra các xung đột mà suy cho cùng là vì:

A. Lợi ích

B. Tình cảm

C. Nhận thức

D. Mục tiêu

Xem lời giải

Câu hỏi trong đề: 300+ câu trắc nghiệm Tổ chức bộ máy quản lý có đáp án !!

Giao bài

Quảng cáo

Trả lời:

Giải bởi Vietjack

Chọn đáp án A

Đang tải chế độ Học...

Hot: 1000+ đề thi giữa kì 1 lớp 1-12 đầy đủ các môn (Update 2026) (chỉ từ 60k). Tải ngay

ĐẶC QUYỀN VIP

Đăng ký VIP để học và luyện thi không giới hạn

Trọn bộ quyền lợi trên Vietjack, trong một tài khoản.

Phòng luyện thi cấp tốc: ĐGNL - ĐGTD, Tốt nghiệp THPT, Ôn vào 10, Ôn vào 6, Ôn Giữa kì/Cuối kì
Hơn 200K đề thi thử, đề minh hoạ, chính thức các năm
Với 3tr+ câu hỏi theo các mức độ Nhận biết, Thông hiểu, Vận dụng
Tải xuống đề thi [DOCX] với đầy đủ đáp án
Xem hàng ngàn bài giảng đính kèm củng cố thêm kiến thức
Bao gồm tất cả các bậc từ Tiểu học đến Đại học
Chặn hiển thị quảng cáo tăng khả năng tập trung ôn luyện
Đăng ký ngay

CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ

Câu 1

Chọn đáp án đúng: Trong quản lý, có nhiều phương pháp quản lý tác động đến con người. Phương pháp tác động vào đối tượng quản lý thông qua các lợi ích kinh tế như lương, thưởng,… các đòn bẩy kinh tế là đặc điểm của phương pháp:

A. Phương pháp kinh tế.

B. Phương pháp giáo dục.

C. Phương pháp hành chính.

D. Phương pháp cây gậy và củ cà rốt.

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 2

Chọn phương pháp đúng: Trong quản lý, có nhiều phương pháp quản lý tác động đến con người. Phương pháp tác động dựa vào các mối quan hệ về tổ chức của hệ thống quản lý và kỷ luật của DN, dùng quyền uy để bắt buộc chấp hành là đặc điểm phương pháp:

A. Phương pháp hành chính.

B. Phương pháp tâm lý.

C. Phương pháp cây gậy và củ cà rốt.

D. Phương pháp giáo dục.

Lời giải

Chọn đáp án A

Câu 3

Đáp án đúng nhất. Xung đột về nhận thức chủ yếu do các nguyên nhân.

A. Sự lĩnh hội vấn đề một cách chủ quan, duy ý chí, phiến diện.

B. Sự nhận thức vấn đề không đầy đủ.

C. Thiếu thông tin.

D. Sự bảo thủ, trì trệ, không chịu đổi mới trong tư duy.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 4

Đáp án đúng nhất: Môi trường tổ chức là.

A. Phạm vi địa lý, thị trường được lựa chọn để thiết kế tổ chức.

B. Các nhân tố nằm trong tổ chức (đối nội) và ngoài tổ chức (đối ngoại) có ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.

C. Các nhân tố nằm ngoài tổ chức nhưng có khả năng gây ảnh hưởng đến một phần hay toàn bộ tổ chức.

D. Tất cả các yếu tố ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của tổ chức.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 5

Đáp án đúng nhất: Khi xung đột xảy ra một cách căng thẳng nhà quản lý nên:

A. Thỏa hiệp

B. Né tránh

C. Rút lui

D. Áp chế.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 6

Đáp án đúng nhất: Quan điểm của quản lý hiện đại về xung đột trong tổ chức là.

A. Giảm xung đột và không cho xung đột xảy ra.

B. Tăng cường xung đột để nhận thức được các vấn đề của tổ chức.

C. Giải quyết xung đột bằng cách ngăn ngừa từ trước.

D. Nhận thức đúng về xung đột, giải quyết có hiệu quả để kích thích tổ chức phát triển.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Câu 7

Đáp án đúng nhất: Văn hóa tổ chức được tạo ra bởi.

A. Tổ chức và bộ máy

B. Xã hội và pháp luật.

C. Giám đốc và nhân viên.

D. Đặc thù kinh doanh.

Lời giải

Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.

Nâng cấp VIP

Xem thêm các câu hỏi khác »

Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.

Khóa học 1 - 12

THPT

THCS

Phòng luyện đề

ĐGNL - ĐGTD

Tốt nghiệp THPT

Ôn vào 10

Ô Ôn vào 10

Ôn vào 6

Ô Ôn vào 6

Tài liệu

THPT

THCS

Tin Tuyển Sinh