Chọn đáp án đúng: Trình độ phát triển của nhân viên được đánh giá qua công thức: Trình độ phát triển của nhân viên = Năng lực × Lòng nhiệt tình. Đối với những nhân viên có đặc điểm: Năng lực thấp, Lòng nhiệt tình cao thì cách tác động tốt nhất là:
A. Phân quyền.
B. Chỉ huy.
C. Kèm cặp.
D. Hỗ trợ.
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án B
Hot: Đăng kí gói VIP VietJack thi online kèm đáp án chi tiết không giới hạn toàn bộ website (chỉ từ 199k). Đăng kí ngay
Sách thầy cô Vietjack biên soạn:
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Giảm xung đột và không cho xung đột xảy ra.
B. Tăng cường xung đột để nhận thức được các vấn đề của tổ chức.
C. Giải quyết xung đột bằng cách ngăn ngừa từ trước.
D. Nhận thức đúng về xung đột, giải quyết có hiệu quả để kích thích tổ chức phát triển.
Lời giải
Chọn đáp án D
Câu 2
A. Phạm vi địa lý, thị trường được lựa chọn để thiết kế tổ chức.
B. Các nhân tố nằm trong tổ chức (đối nội) và ngoài tổ chức (đối ngoại) có ảnh hưởng đến hoạt động của tổ chức.
C. Các nhân tố nằm ngoài tổ chức nhưng có khả năng gây ảnh hưởng đến một phần hay toàn bộ tổ chức.
D. Tất cả các yếu tố ảnh hưởng đến toàn bộ hoạt động của tổ chức.
Lời giải
Chọn đáp án B
Câu 3
A. Nói tất cả cho giám đốc bất chấp hậu quả sẽ xảy ra.
B. Nói những gì mà ông ta cần làm là việc riêng của ông ta.
C. Chỉ nói là ông ta độc đoán.
D. Chỉ nói với ông ta là chuyên quyền.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Phương pháp hành chính.
B. Phương pháp tâm lý- Giáo dục.
C. Phương pháp cây gậy và củ cà rốt.
D. Phương pháp kinh tế.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Sự lĩnh hội vấn đề một cách chủ quan, duy ý chí, phiến diện.
B. Sự nhận thức vấn đề không đầy đủ.
C. Thiếu thông tin.
D. Sự bảo thủ, trì trệ, không chịu đổi mới trong tư duy.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Gặp trực tiếp người công nhân đó và nói với anh ta biết những dư luận và nghi ngờ của bạn và thông báo là anh ta đã vi phạm quy định an toàn sản xuất và yêu cầu anh ta chấm dứt.
B. Không quan tâm đến hành động của anh ta vì đó là sinh hoạt bình thường.
C. Sa thải người công nhân đó hoặc buộc anh ta phải thôi việc.
D. Tìm hiểu nguyên nhân anh ta uống rượu và giúp đỡ anh ta.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Công nhân- giám đốc.
B. Công nhân- trưởng phòng.
C. Trưởng phòng- quản đốc phân xưởng.
D. Giám đốc- Trưởng phòng.
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 199K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Nhắn tin Zalo