Nhược điểm trong nghiên cứu của Taylor khi xây dựng mức lao động là do lựa chọn đối tượng khảo sát là người lao động:

A. Lập kế hoạch lao động

B. Lập kế hoạch đào tạo

C. Tính đơn giá tiền lương

D. Tính chi phí đào tạo lao động

A. Hành chính

B. Mang tính tập thể

C. Sản xuất phụ trợ

D. Tất cả các nhận định trên đều đúng

A. Quyết định việc hạ giá thành

B. Tăng cường kỷ luật lao động

C. Cải thiện điều kiện thực hiện công việc

D. Tạo động lực lao động

A. Mức lao động

B. Năng suất lao động

C. Số sản phẩm tiêu thụ được

D. Tất cả nhận định trên đều sai

A. Đơn giá lương sản phẩm

B. Thu nhập của người lao động

C. Giá thành sản phẩm

D. Tất cả các nhận định trên đều đúng

A. Cơ sở

B. Điều kiện

C. Yêu cầu

D. Kết quả

A. Dự định thời gian tác nghiệp trong ca khi tính mức

B. Xác định lãng phí thời gian, nguyên nhân và giải pháp khắc phục

C. Tìm cơ sở để hoàn thiện công tác phục vụ nơi làm việc

D. Đánh giá ý thức chấp hành kỷ luật lao động của người lao động