Để xử lý các mối quan hệ trong nội bộ doanh nghiệp bằng các phương pháp hành chính, trước hết cần có những chuẩn mực gì?

A. Người quản lý lâu năm trong nghề thường thông thạo nghiệp vụ chuyên môn

B. Áp dụng phương pháp quản lý phù hợp với đối tượng, không gian thời gian cụ thể

C. Trong quản lý con người, thường phải biết vận dụng phương châm "cái gậy và củ cà rốt"

D. Thủ trưởng phải biết cách sử dụng người dưới quyền để phát huy sở trường, hạn chế sở đoản của họ

A. Doanh nghiệp là một hệ thống mở

B. Doanh nghiệp là một hệ thống kỹ thuật

C. Doanh nghiệp là một hệ thống khép kín

D. Doanh nghiệp không phải là một hệ thống

A. Những vận động cá nhân

B. Điều hòa những hoạt động cá nhân

C. Quy mô khá lớn

D. Làm những chức năng chung

A. Giao tiếp trong kinh doanh

B. Ra quyết định

C. Tạo thời cơ, chớp thời cơ, tránh nguy cơ

D. Sử dụng các đòn bẩy kinh tế

A. Một nghề hấp dẫn trong xã hội hiện nay do có thu nhập cao

B. Một nghề mà ai cũng có thể làm được

C. Một nghề được hình thành từ sự phân công chuyên môn hóa lao động và xã hội

D. Một nghề hấp dẫn nhưng đầy thử thách và không phải ai cũng làm được

A. Dùng uy lực, cưỡng chế việc thực hiện các quyết định quản lý

B. Sử dụng các định mức kinh tế - kỹ thuật gắn với đòn bẩy kinh tế

C. Thực hiện chế độ trách nhiệm kinh tế có thưởng, phạt về vật chất

D. Đề ra những chỉ tiêu cụ thể trong từng thời gian cho từng bộ phận trong doanh nghiệp, lấy đó làm chuẩn cho việc thưởng phạt về vật chất