Trong số yêu cầu đối với người lãnh đạo doanh nghiệp do Henry Fayol nêu ra dưới đây, yêu cầu nào là khó khăn nhất và cũng làm tiền đề cho việc bảo đảm các yêu cầu khác?

A. Thống nhất chỉ huy, thống nhất lãnh đạo

B. Biên chế gọn nhẹ, có hiệu lực

C. Ủy quyền cho cấp dưới

D. Quy định quyền và trách nhiệm của mỗi chức danh

A. Gương mẫu

B. Chăm lo đoàn kết nội bộ, trung thành, chủ động và tận tình trong công việc

C. Định kỳ kiểm tra và thể hiện kết quả kiểm tra bằng biểu đồ

D. Nắm vững hợp đồng lao động ký giữa doanh nghiệp và công nhân

A. Việc kiểm tra cần phải phù hợp với bầu không khí của tổ chức

B. Việc kiểm tra cần phải vạch rõ những chỗ khác biệt tại các điểm thiết yếu

C. Việc kiểm tra cần phải khách quan, linh động

D. Việc kiểm tra cần phải dẫn đến tác động điều chỉnh

A. Công việc kiểm tra phải được tiến hành kịp thời trong thời gian nhất định

B. Phải thiết lập hệ thống kiểm tra hữu hiệu

C. Trong quá trình kiểm tra, phải chú ý duy trì nguyên tắc chỉ huy thống nhất.

D. Phải coi trọng những kết luận kiểm tra phù hợp với thực tế, tiến hành việc thưởng, phạt đối với những nhân viên hữu quan.

A. Tất cả những người ở đây

B. H. Ford

C. F. Gilbreth

D. H. Emerson