Điểm nào sau đây không đặc trưng cho cách quản lý của Nhật Bản trước những năm 90?

A. Mọi chức vụ đều phải do những người được đào tạo về chuyên môn đảm nhiệm

B. Trách nhiệm, quyền hạn của mọi chức vụ đều phải được quy định bằng quy chế, pháp luật

C. Chế độ cấp bậc rõ ràng

D. Phân công lao động theo chức năng

A. Mong muốn có năng suất cao hơn

B. Dựa vào tập thể, đề cao quyết định tập thể, nỗ lực tập thể

C. Đều là kiểu quản lý của Nhật Bản

D. Tập trung đề cao tinh thần và thái độ của nhân viên

A. Mọi chức vụ đều phải do những người được đào tạo về chuyên môn đảm nhiệm

B. Phân công theo chức năng

C. Nhân viên quản lý phải được tuyển dụng theo tiêu chuẩn nhất định

D. Chế độ cấp bậc rõ ràng

A. Tập trung đề cao tinh thần và thái độ của nhân viên

B. Cải tiến từng bước nhỏ

C. Mong muốn có hiệu quả cao

D. Không chú trọng cải tiến để hoàn thiện một cách liên tục