Khi nhân lực đến từ nhiều quốc gia khác nhau với sự khác biệt về kinh nghiệm làm việc và nền tảng giáo dục, khi làm việc cùng nhau trong một dự án, họ thường có những quan điểm khác nhau. Điều này mang lại cho công ty lợi ích:

A. Quản lý cửa hang

B. Ban lãnh đạo công ty

C. Chủ nợ

D. Giám đốc tài chính

E. Giám đốc kinh doanh

A. Diễn ra trong quá trình nghiên cứu cơ bản.

B. kết thúc vòng đời sản phẩm.

C. rút ngắn vòng đời sản phẩm.

D. kéo dài vòng đời sản phẩm.

E. quá tốn kém cho hầu hết các công ty.

A. Bảng cân đối kế toán.

B. Báo cáo kết quả hoạt động kinh doanh.

C. Báo cáo nhập xuất tồn.

D. Báo cáo tình hình xuất kho vật liệu.

A. sơ đồ thay thế.

B. một cuộc khảo sát bồi thường.

C. hồ sơ kỹ năng.

D. quản lý phát triển.

E. dự trữ nguồn nhân lực.

A. E-Business

B. Kinh tế.

C. Khởi nghiệp

D. Kinh doanh.

E. E-marketing

A. 370.000

B. 110.000

C. 310.000

D. 320.000

E. 350.000

A. Quản lý kém hiệu quả

B. Thiếu sự nhận diện thương hiệu

C. Không có khả năng cạnh tranh theo quy mô

D. Chất lượng nhân viên thấp

E. Chủ doanh nghiệp không làm việc hết sức