Tại một công ty xuất bản sách lớn như Alpha Book, công tác quản trị nguồn nhân lực thường được đảm nhiểm bởi ____ Tại một doanh nghiệp in ấn nhỏ lẻ, trách nhiệm quản trị nguồn nhân lực thường _____

A. sản phẩm có độc quyền bằng phát minh sáng chế

B. sản phẩm có thiết kế tinh giản, dễ sản xuất

C. Khu vực thị trường khách hàng tiềm năng là khách hàng có thu nhập cao

D. Sản phẩm phải có khả năng cạnh tranh độc đáo

E. sản phẩm có hàm lượng công nghệ cao

A. khi so sánh với hàng hóa hữu hình, khách hàng sẽ không đi xa để mua dịch vụ.

B. dịch vụ là vô hình và do đó khó đo lường sự hài lòng của khách hàng.

C. dịch vụ có thể được lưu trữ trong khi hàng hóa hữu hình không thể lưu trữ.

D. dịch vụ được tiêu thụ ngay lập tức.

A. Mở thủ tục phá sản.

B. Hòa giải và thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản

C. Nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản

D. Phục hồi doanh nghiệp

E. Ra quyết định tuyên bố phục hồi doanh nghiệp

A. Ban lãnh đạo công ty

B. Giám đốc tài chính

C. Chủ nợ

D. Giám đốc kinh doanh

E. Quản lý cửa hàng

A. phát triển đội ngũ lao động

B. tuyển dụng nhân lực

C. sử dụng nhân lực

D. lập kế hoạch nhân lực

E. tất cả các hoạt động nêu trên

A. Tăng năng suất lao động có thể dẫn đến chi phí sản xuất cao hơn.

B. Năng suất lao động còn thấp khiến các doanh nghiệp Việt Nam gặp khó khăn trong việc cạnh tranh hiệu quả trong môi trường cạnh tranh hiện nay.

C. Một phương án giúp giảm chi phí là tăng năng suất

D. Năng suất lao động được kỳ vọng sẽ tăng lên bởi sự chuyển dịch các hoạt động kinh tế truyền thống sang internet

A. kinh doanh có đạo đức

B. bán hàng hóa dịch vụ cho khách hàng hoặc cho các tổ chức khác.

C. trả hết những chi phí phát sinh trong hoạt động của doanh nghiệp

D. thoả mãn nhu cầu của khách hàng & tìm kiếm lợi nhuận

E. là biết được khách hàng mua hàng hóa và lưu trữ nó