Trong các nội dung dưới đây, nội dung nào không thuộc phạm vi sử dụng sai TK hoặc sai quy trình hạch toán:

A. So sánh số liệu trên TK. Chi phí nhân công của kỳ này với kỳ trước

B. So sánh tỷ lệ CPNC trong giá thành hoặc trong CPKD của kỳ này với kỳ trước

C. So sánh tỷ lệ CPNC trong doanh thu kỳ này so kỳ trước

D. So sánh số liệu cộng dồn trên TK phản ánh các khoản trƯch theo lương kỳ này so kỳ trước

A. Chuyển hoá đơn cho người mua và theo dõi, ghi sổ thương vụ;

B. Thoả thuận hoa hồng cho người mua;

C. Xử lý, ghi sổ tiền thu về bán hàng;

D. Xử lý, ghi sổ các khoản giảm trừ doanh thu;

A. Cơ sở dẫn liệu có thật;

B. Cơ sở dẫn liệu đã tính toán và đánh giá;

C. Cơ sảo dẫn liệu đã ghi chép và cộng dồn;

D. Tất cả các cơ sở dẫn liệu nêu trên.

A. Để xác định căn cứ tính lương, việc tuân thủ các quy định, chế độ về tiền lương, về lao động của doanh nghiệp có đúng không.

B. Để xác định việc tuân thủ hợp đồng đã ký với người lao động, các nghiệp vụ tính lương, phân bổ lương có hợp lý không

C. Để tính đúng, tính đủ giá thành trong kỳ

D. Việc thanh toán lương, các khoản phụ cấp lương cho người lao động

A. Tính hợp lý của việc tính lương và thanh toán lương

B. Việc phê chuẩn các nghiệp vụ tiền lương là đúng đắn

C. Các nghiệp vụ tiền lương được tính toán, ghi chép đầy đủ, đúng kỳ,...

D. Tất cả các yếu tố nêu trên

A. Doanh thu bán hàng và các khoản giảm trừ doanh thu;

B. Giá vốn hàng xuất bán;

C. Phải thu của khách hàng;

D. Tất cả các thông tin nêu trên.

A. Tiếp nhận lao động

B. Theo dõi thời gian lao động, sản phẩm hoàn thành và tính lương phải trả

C. Thanh toán lương cho người lao động

D. Tất cả các yếu tố nêu trên