Căn cứ vào vai trò của chủ thể quản lý, người ta thường phân loại phương pháp quản lý thành:

A. Sử dụng nguyên tắc này để khuyến khích nhân viên đóng góp sức lực, ý tưởng

B. Sử dụng nguyên tắc này để tránh mâu thuẫn, xung đột trong quá trình quản lý

C. Sử dụng nguyên tắc này để khai thác tối đa sức mạnh tập thể

D. Sử dụng nguyên tắc này để thúc đẩy mọi người cùng làm việc

A. Frederick W. Taylor (1856 – 1915)

B. Henry Faytol (1814 – 1925)

C. Max Weber (1864 – 1920)

D. Douglas M Gregor (1900 – 1964)

A. Quyết định sự thành công hay thất bại của quản lý

B. Tạo động lực cho nhân viên, do đó tăng hiệu quả công việc

C. Tăng hiệu quả công việc, là cơ sở cho sự phối hợp giữa các bộ phận của công ty, cơ sở cho chức năng kiểm tra

D. Quyết định hiệu quả công việc

A. Nhà quản lý phải đưa ra các quyết định sao cho giảm thiểu chi phí đầu tư tối đa có thể, trong mọi tình huống

B. Nhà quản lý được khuyến khích việc giảm chi phí đầu tư bằng mọi cách

C. Nhà quản lý phải đưa ra quyết định sao cho giảm thiểu chi phí đầu tư để có thể tạo ra nhiều giá trị

D. Không có đáp án đúng

A. Ổn định

B. Biến động

C. Có thể dự đoán

D. Chắc chắn

A. Phương pháp kinh tế

B. Phương pháp giáo dục

C. Phương pháp quản lý bằng quyền lực

D. Phương pháp quản lý bằng các nội quy