Phân công công việc không dựa vào nguyên tắc nào dưới đây:
A. Chuyên môn hóa lao động
B. Trao quyền hạn và trách nhiệm tương xứng
C. Bổ nhiệm người lao động vào vị trí tương xứng với công việc
D. Khuyến khích sự sáng tạo của người lao động trong thực hiện nhiệm vụ
Quảng cáo
Trả lời:
Giải bởi Vietjack
Chọn đáp án C
Giải thích: Phân công công việc dựa trên việc bổ nhiệm người lao động vào vị trí tương ứng với tính chất công việc giúp đảm bảo sự đồng bộ và hiệu quả trong thực hiện nhiệm vụ.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Đang tải chế độ Học...
Dành cho bạn Hot
CÂU HỎI HOT CÙNG CHỦ ĐỀ
Câu 1
A. Xác định mục tiêu
B. Phân tích và dự báo bối cảnh môi trường
C. Lập dự toán ngân sách
D. Xây dựng lộ trình tổ chức thực hiện
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án A
Giải thích: Bước đầu tiên trong quá trình lập kế hoạch là xác định mục tiêu, vì từ đó các hoạt động quản lý sẽ được xây dựng nhằm đạt được những mục tiêu đó.
Câu 2
A. Tính khách quan, tính phổ biến, tính ổn định, tính bắt buộc
B. Tính khách quan, tính mới, tính cập nhật, tính bắt buộc
C. Tính mới, tính phổ biến, tính ổn định, tính bắt buộc
D. Tính mới, tính cập nhật, tính ổn định, tính bắt buộc
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Chọn đáp án A
Giải thích: Đặc điểm của nguyên tắc quản lý bao gồm tính khách quan, tính phổ biến, tính ổn định và tính bắt buộc, nhằm đảm bảo mọi hoạt động quản lý được thực hiện một cách nhất quán.
Câu 3
A. Lên kế hoạch làm việc cho nhân sự.
B. Đảm bảo cung cấp các nguồn lực để thực thi các mục tiêu quản lý
C. Giải quyết các xung đột giữa các thành viên.
D. Xác định các mục tiêu hoạt động, xây dựng chiến lược để đạt được mục tiêu.
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 4
A. Tránh lạm quyền, chuyên quyền; khuyến khích nhân viên đóng góp sức lực và ý tưởng
B. Tránh lạm quyền, quyền lực được phân chia đều cho tất cả các cá nhân trong tổ chức
C. Tránh chuyên quyền, quyền lực được phân chia hài hoà cho tất cả các cá nhân trong tổ chức
D. Không có đáp án đúng
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 5
A. Triết lý
B. Quy luật
C. Pháp luật
D. Phương châm
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 6
A. Nguyên tắc tối ưu
B. Nguyên tắc đảm bảo giá trị thặng dư
C. Nguyên tắc cân bằng cung cầu
D. Nguyên tắc tuân thủ pháp luật
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Câu 7
A. Lập kế hoạch, tổ chức, lãnh đạo và kiểm tra
B. Quản lý nhân sự, phân chia công việc
C. Thiết lập lòng tin của nhân viên
D. Làm việc nhóm
Đăng nhập để xem lời giải
Lưu tiến độ và luyện tập hiệu quả hơn. Hoàn toàn miễn phí!
Lời giải
Bạn cần đăng ký gói VIP ( giá chỉ từ 250K ) để làm bài, xem đáp án và lời giải chi tiết không giới hạn.
Đăng ký để học cùng Vietjack. Hoàn toàn miễn phí!
Bằng việc đăng ký, bạn đồng ý với Điều khoản sử dụng và Chính sách bảo mật của Vietjack.
Nhắn tin Zalo
Hỏi bài tập