Thu hút người dùng cuối vào quá trình phát triển hệ thống giúp người dùng chấp nhận việc sử dụng hệ thống mới,

A. việc loại bỏ cơ sở dữ liệu tập trung

B. chia sẻ dữ liệu trên các địa điểm phân tán về mặt địa lý

C. tối đa hóa chức năng truy vấn

D. lập trình cơ sở dữ liệu dễ dàng hơn

A. Để tạo động lực cho việc hình thành tầm nhìn chiến lược

B. Để xác định nhóm người hướng dẫn chiến lược

C. Để tạo ra sự khích lệ và sự quan tâm từ phía nhân viên

D. Để làm giảm sự lo lắng và khả năng chống đối

A. Tương tác với hệ thống khác

B. Liên kết với chiến lược kinh doanh

C. Đào tạo và hỗ trợ người dùng

D. Tính tương thích kỹ thuật

A. Tạo nhiều hệ thống nhỏ để giảm rủi ro

B. Tích hợp hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống hiện có để đảm bảo tương thích

C. Không cần tích hợp với các hệ thống khác

D. Chỉ tích hợp hệ thống thông tin nhân sự với các hệ thống mới

A. Giảm chi phí bảo trì

B. Đảm bảo tuân thủ pháp lý

C. Đo lường sự hài lòng của nhân viên

D. Đảm bảo tính linh hoạt của hệ thống

A. Tạo các bản sao lưu dữ liệu không đều đặn

B. Chỉ kiểm soát dữ liệu khi có vấn đề xảy ra

C. Bỏ qua quy trình kiểm soát dữ liệu để tiết kiệm thời gian

D. Thực hiện kiểm tra dữ liệu thường xuyên và xây dựng các biện pháp bảo mật