Theo luật ATVSLĐ quy định: trường hợp công ty không tuyển dụng / bố trí được người làm công tác y tế thì phải có……..với cơ sở khám bệnh, chữa bệnh đủ năng lực để thực hiện các nhiệm vụ chăm sóc, sức khỏe người lao động

A. Cấp trung ương; Cấp tỉnh; Cấp cơ sở

B. Cấp trung ương; Cấp tỉnh; Cấp huyện

C. Cấp quân; Cấp tỉnh; Cấp trung ương

D. Cấp xã; Cấp huyện; Cấp tỉnh

A. Làm căn cứ cho việc xây dựng nội quy lao động

B. Làm cơ sở cho việc bình xét thi đua

C. Phát hiện các tồn tại, bất cập trong việc tổ chức triển khai Công tác ATVSLĐ

D. Nâng cao ý thức chấp hành nội quy lao động tại nơi làm việc

A. Thông báo về vụ TNLĐ xảy ra

B. Tổ chức thăm hỏi và động viên nạn nhân/gia đình nạn nhân

C. Kịp thời sơ cấp cứu cho nạn nhân

D. Triệu tập họp Hội đồng ATVSLĐ Công ty

A. Có ít nhất một yếu tố có hại tại vị trí làm việc vượt tiêu chuẩn cho phép

B. Là người lao động làm các công việc nặng nhọc, độc hại theo danh mục của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội quy định

C. Làm việc tại các nhà máy CÓ nhiều nguy cơ cao về an toàn lao động

D. Các đáp án còn lại đều sai

A. Phù hợp cho mọi người

B. Dễ sử dụng và bảo quản

C. Tính thẩm mỹ cao

D. Đảm bảo thuần phong, mỹ tục

A. Người lao động,

B. Người sử dụng lao động

C. An toàn, vệ sinh viên

D. Chủ tịch ban chấp hành Công đoàn cơ sở

A. Nguồn gốc, xuất xứ rõ ràng

B. Không khai báo với Sở LĐTBXH theo quy định

C. Còn thời hạn sử dụng

D. Được kiểm định kỹ thuật an toàn