Doanh nghiêp A có số lao độ ng bình quân tháng tháng 4 năm N là 320 người.̣ Tháng 5, doanh nghiệp sử dụng số lao động tăng 9 người. Số lao động của doanh nghiệp A tháng 5 năm N:

Doanh nghiệp X có số lao động bình quân tháng 10, 11, 12 năm N lần lượt là 245, 240, 250 người. Số lao động bình quân quý IV năm N của doanh nghiệp X:

Doanh nghiêp X có số lao độ ng bình quân tháng 8, 9, 10, 11, 12 năm N lần lượṭ là 253, 268, 280, 300, 314 người. Số lao động bình quân 5 tháng cuối năm N của doanh nghiệp X:

Mô hình dự đoán dựa vào hàm xu thế tuyến tính trên cơ sở số liệu lực lượng lao động của Sóc Trăng giai đoạn (2016-2020) có hệ số tự do là 342.4 và hệ số góc là 6.81. Dự đoán lực lượng lao động của Sóc Trăng năm 2022:

Cho dãy số thời gian lực lượng lao động thành thị của Việt Nam giai đoạn (2016-2020)

Tốc độ phát triển bình quân lực lượng lao động thành thị của Việt Nam giai đoạn (20162020) là:

Doanh nghiêp X có số lao độ ng vào các ngày 1/7, 1/8, 1/9, 1/10 năm N lần lượṭ là 545; 555; 559; 563 người. Số lao động bình quân quý III năm N của doanh nghiệp X:

Lượng tăng tuyệt đối bình quân lực lượng lao động của Lai Châu giai đoạn (20162020) là 8.485 nghìn người. Biết, lực lượng lao động năm 2020 là 1484.14 nghìn người. Dự đoán lực lượng lao động của Lai Châu năm 2021:

Lượng tăng tuyệt đối bình quân lực lượng lao động của Lai Châu giai đoạn (20162020) là 8.485 nghìn người. Biết, lực lượng lao động năm 2020 là 1484.14 nghìn người. Dự đoán lực lượng lao động của Lai Châu năm 2022: